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面试过程： 一出电梯正对着公司，先跟前台那里领了一张表格，填写了一下基本信息，姓名，生日，身份证号，地址之类的，然后人事来进行初试，主要就是他先介绍了很多公司的情况，发展史之类的，然后大体说了一下我的工作内容，薪资待遇，然后问我有没有什么问题，然后直接进去复试，复试的时候是总监亲自面试的，聊天的形式，很随意，问了我几个问题，聊了聊，就结束了，然后回家没多久就告诉我通过了，下个礼拜一入职。
面试官问的面试题： 简单的介绍一下你之前的工作内容，已经为什么离职。为什么会选择来我们公司。 你觉得之前的工作经验中有哪些是对你现在应聘的这份工作有帮助的。
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面试过程： 疫情期间。所有面试都是视频。第一轮是直接汇报的老板面试。主要考察面试动机，之前做什么的。是否有过大型会议组织经验。康明斯需要有很多经销商会议活动安排。以及对财务报销系统是否熟练。之后就是简单的英语考察。
面试官问的面试题： 自我介绍，为什么离职。和之前工作的行业不一样，可以接受吗？是否有过大型活动策划经验。举例说明一个。用过哪些报销系统。觉得现在concur怎么样。如果老板让你报销，但不能提供发票，你会怎么做。平时有哪些兴趣爱好。
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面试过程： 通过网上投递简历，没过两天就收到HR的电话初步沟通，然后去到公司现场和人事1对1进行沟通。面试过程中主要了解过往经验和对本岗位的招聘描述，侧重于项目报备和工厂总经理和总监助理的其他相关工作的描述，并提到了公司的福利待遇和薪资，HR反馈说需要在1周后给到答复。
面试官问的面试题： 为何要离职？
之前工作经验简单描述？
详细描述跟助理及行政相关工作的主要工作职责？
是否有做过项目申报的工作？
期望薪资是多少？
其他福利待遇介绍
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