和营销主管聊，他了解你一些背景，然后将工作做什么，业绩要求，考核要求等说清楚，然后问了一下工资要求，工作压力承受等等。

如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

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