面试过程很简单，就是hr根据简历内容进行提问，然后详细回答面试问题，基本是讲实习经历，实习收获，家庭情况，个人发展规划等等

都是很常规的面试问题，问实习经历，实习收获，未来发展规划，家庭情况，详细描述自己的优势，会不会翻译这些

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Hr拿着简历一条条问细节，大概谈了半个多钟，问的很详细，还是很重视的那种，基本就是一问一答这样子

问实习经历，问校园经历，问能不能做翻译，问家庭情况，个人发展规划等等，都是很常规的面试问题

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由于特殊情况，视频一对一面试，hr是来校招的小姐姐，和平易近人。直接视频面试，从自我介绍到问问题就结束了。

1：自我介绍。
2：领导人需要具备什么样的素养。
3：对笔试试题的看法意见是什么。
4：从小到大最成功最自豪的事情是什么，为什么。
5：从小到大犯过最严重的错误是什么，为什么？

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