| 社会招聘
面试过程： boss直聘上该公司人事邀请投递简历，就投了一个试试。公司在顺义南法信航港国际广场那里，地点不好找，在写字楼里。就只有人事和部门面，公司人员不多，也没问啥问题，然后通过过一会就通知拿到offer，感觉确实缺人。
面试官问的面试题： 1.公司待遇能否接受？能否接受加班，加班到7点8点能接受吗？
2.个人发展规划，考虑长期在附近工作吗？
3.怎么看待法务专员的工作？需要做一些基础的活，例如归档、用印，能接受吗？
4.能接受短期出差吗？需要去其他城市指导分公司处理工作。
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| 校园招聘
面试过程： 一面是hr和主管2v1面试，时间大概一个小时，问的比较详细，对专业知识的要求很高，详细询问了之前做过的课题以及毕业论文等等
二面是群面，跟其他岗位一起讨论问题
三面是跟hr主管单独聊，气氛很好，hr很友善很耐心很好交流
面试官问的面试题： 毕业论文介绍
课题经历，对课题经历了解的比较详细，问的比较深，有点像是在课题的答辩现场
为什么想当法务
理想的工作环境以及职业规划等
对学习的研究能力以及自己是怎么严格要求自己学习的
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| 网上申请
面试过程： 第一轮是HR面，跟HR一对一面谈，问的问题比较基础，主要是个人介绍，简历背景情况调查等；
第二轮是部门主管面，跟第一轮比较相似；
终面是无领导小组面试，一群人PK，有分小组讨论和辩论环节。最后筛选出我和另一名女生进行最后的总监面，主要问能否应对出差和酒量如何。
面试官问的面试题： 能不能适应出差？
酒量如何，能否应对商务应酬？
未来职业规划是什么？
无领导小组面试：给定一个题目让大家提出各自的想法，题目内容是因产品质量问题造成了消费者投诉该如何处理？
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