三个人一起面试，一个人事、一个部门负责人，一个负责专业能力面试的。他们自己没确定未来的业务方向，所以对于候选人具体能力的要求，其实也不是特别的确定，所以在面试之前的准备和面试过程回答问题侧重点不大好把握。
最开始负责专业能力的先问问题，问题比较细节。后面是部门负责人问有进行压力测试，最后是HR问主要问有关简历、职业规划、未来发展什么的。

天翼电子商务有限公司信审经理面试题

1、你是如何做尽职调查的；
2、通过数据分析，你发现了什么问题？问题背后的原因是啥？
3、你们之前公司是如何把控风险的？
4、你希望找一份什么样的工作？
5、还有一些其他的问题，但具体不记得了。。。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:20天
面试形式包括哪些？
答:群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作