面试是平安发起的常规流程。
HR电话通知，先进行网上的基础性向测试，即IQEQ测试，EQ测试就向着积极面回答就好，尽量避免选中间项，中间会有多次重复的题目，要记得出现第一次时你的回答选项，不要冲突就好。IQ测试就是常规的行测智力题。
一面1V1，提前到平安金融大厦，打电话给面试官多次才接听，然后面试官迟到三四十分钟才开始面试，也不向面试者做解释，直接开始面。
面试过程首先自我介绍，其次就是面试官围绕简历问一些问题，没什么难的，主要看跟面试官气场合不合得来。

中国平安人寿保险股份有限公司数据产品经理面试题

比如为什么离职，让我简述每次离职的原因，这点比较坑
其次针对工作经历问一些问题，比如你们这个项目具体做什么的？
最后一直揪着这一次为什么离职这个问题不放，不断的各种正面侧面挖坑。
总结下来，对平安印象一直不错，之前每次跳槽都会拿到几个平安系的offer，但这次 遇到的面试官太水了，格局太小。面试过程感觉像在找茬，很不爽。女人何苦为难女人？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 IQ测试 人格测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果