先做英语测试题，智力题，然后通知主管来面试，面试就问从上一家离开的原因，然后就是之前做的工作内容。然后就工作内容做专业的提问，讨论后续的发展方向，最后考官问有没有其它问题需要问他。
仁宝电脑有限公司研发测试工程师面试题
问人力如何管理，如何管控加班，这类问题。还会问如何处理同事间的人际关系。问选择此公司的原因是什么，考虑做哪个擅长的部分。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:内部推荐
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
