先做英语测试题，智力题，然后通知主管来面试，面试就问从上一家离开的原因，然后就是之前做的工作内容。然后就工作内容做专业的提问，讨论后续的发展方向，最后考官问有没有其它问题需要问他。
面试官问的面试题：仁宝电脑有限公司研发测试工程师面试题
问人力如何管理，如何管控加班，这类问题。还会问如何处理同事间的人际关系。问选择此公司的原因是什么，考虑做哪个擅长的部分。
因为疫情原因，线上面试，开始很紧张，毕竟第一次面试，面试的是个女的，简单问了点问题，其他也没啥，毕竟苏州著名电子厂，我也不知道最后是不是流水线，总之很简单
面试官问的面试题：仁宝电脑有限公司软体测试工程师面试题
问问是高考还是中专升上来的，有驾照吗，四级过了没，问的都很水，我还以为会问一些专业性的问题
去了以后先做三个测试题，分别是英语、逻辑推理和性格测试，做完后面试官简单开了下简历，问问个人情况，介绍了下工作内容，就回去了。
面试官问的面试题：昆山仁宝电子aoi测试助理工程师面试题
面试官没有提专业问题，对工作经验也没有要求，就问问学历是不是真实的，家庭住址，介绍了下工作内容，问问能否接受。
HR咨询基础情况
部门工程师咨询相关专业问题，涉及学历，专业课，是否做过项目，对于未来职业规划，目前婚姻状态，定居城市等
仁宝测试工程师面试题
英语方面，因是要面对美国客户，所以对因为有要求，测试也是全英语
笔记本相关知识，一般会问笔记本组成部分，目前笔记本的操作系统特点
