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白电培训师 面试经验( 北京 ) - 三星
发布时间: 2015-03-28 00:00:00 来源:职业圈
面试过程:

面试白电培训师,初试是代表处人事的面试,然后是代表处处长的面试,问的都很简单,上一份工作做得什么,然后大致介绍了目前你想应聘的工作内容,这两关都过了就直接上IQ和人格测试题,两个小时做完,人家都吃中午饭了我还坐那里做题...最后是等结果,因为说测试题要让韩国总部去批。等了一个月告诉我测试过关参加复试,于是又去这个部门所属的人事面试,问你为什么离职,选择三星的目的,觉得自己在上一份工作上跟其他的人不一样的优势和劣势。最后参加部门经理的复试,问你为什么要辞职,有什么特长,中文自我介绍;这些都结束了就是等结果,应该不到半个月给了结果。总的来说三星在北京的公司还是很大的,好几层都是三星的人,如果可以面进去还是挺锻炼人,虽然开始工资并不高。

面试官问的面试题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:30天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 IQ测试 人格测试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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