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人资行政 面试经验( 成都 ) - 国美电器
发布时间: 2016-05-12 03:01:09 来源:职朋网友分享
面试过程:

首先是网申,题型就是行测和心理测试。然后是无领导小组讨论,用的题挺老的,我们小组答得还可以。第三轮是领导面试,那天是一个人面我们两个人,问了一些问题,不过最后没有通过面试。

面试官问的面试题:

国美电器人资行政面试题

为什么选择国美?自己的优点和缺点?大学期间领导的一次活动是什么,你如何组织?是否愿意做销售岗位?是否愿意回到家乡工作?

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:3天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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