HR只是简单的问了问我的个人情况，以前的教育情况，工作经历，和期待的薪资是多少。其实这些问题都很简单，薪资是事先就去查过的，感觉不错才投的简历。所以在薪资上尽量说的低点，这样可以让HR感觉他付出的薪资一定会让你感到惊喜和满意的。

国美电器店长面试题

面试是北京的一个区域经理面试的，是用视频面试。主要是问了和第一次面试几乎同样的问题。只是后来问了一下是否可以出差？和如果你有了一个门店你会如何经营？出差是肯定不希望的了，但是也硬着头皮说是了。经营？就是人怎么管理，货怎么整理，卖场服务如何做而已。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:15天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到