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储备ceo 面试经验( 重庆 ) - 兰舍硅藻泥
发布时间: 2016-12-20 09:37:28 来源:职朋网友分享
面试过程:

面试很简单,基本没有难度。共三面。一面结构化面试,结合你的简历和自我介绍问问题,有没有对象、接不接受出差,自信流畅就好。二面笔试+经理面,很好过,会议室,大家围在一个大会议圆桌笔试,个人基本信息:家庭成员、父母工作、等等。文化试题:4首古诗、考作者、下一届奥运会在哪个国家那个城市举办等等。算术题2个:一个智力题一个方程题,比较简单。经理面结合你的简历和家庭成员问你,接不接受出差等等吧。三面五分钟演讲,,依然好过。其实面试好不好过这都不重要,关键看你想要什么,对自己的定位。该公司偏好:1学生会成员,进去你就知道了,学生会主席一抓一大把,个个口才佳,而且颜值还高。2.学校创业者。 3.在以上两个条件满足的情况下,家是农村的就更好了,有很多还是单亲家庭。原因嘛接下来你就知道了。先培训2个月,包括一周军训。比较苦,冷风里军姿、蹲起、蹲立、匍匐前进、6000米、 半夜拉链、早操等等。实习期半年,半年后转正。实习期也是工作到半夜正常,转正后工作到半夜也正常。所以淘汰率很高。最后剩下的都是敢拼命爱拼命主动拼命的人。想要优雅工作的人甚入,不然组织发现你偷懒就不定时淘汰你袄( ??? ? ??? )

面试官问的面试题:

兰舍硅藻泥储备ceo面试题

1结合建立和自我介绍问问题
2有对象吗
3接受出差吗
4成绩怎么样啊…………………………………………………………………………………………………

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面试相关细节(职业圈独家调查):

面试形式包括哪些?
答:1对1面试 人格测试 背景调查
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

评论

本菇凉ha    2017-10-23

请问培训的内容是什么?淘汰吗?什么样会被淘汰?淘汰率高吗?
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