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营销管培生面试经验(南京) - 苏宁电器
发布时间:2017-07-04 16:56:39 来源:职业圈
面试过程:

无领导小组讨论,题目是得出一套年会的策划方案,看题目5分钟,讨论15分钟,总结5分钟,我提出从年会主题开始着手,然后讨论年会流程,如何让各个部门准备各自的节目以及筹划年会的工作人员等等,整个讨论比较和谐。最后代表总结时有些紧张,好多点都没说到,好在面试官问了有别人需要补充吗,几个小伙伴纷纷补充了遗漏的点和新想到的点,我也补充了需要考虑到整个年会的资金预算以及确定年会的开展地点等。

面试官问的问题:

无领导小组讨论,题目是得出一套年会的策划方案,看题目5分钟,讨论15分钟,总结5分钟,我提出从年会主题开始着手,然后讨论年会流程,如何让各个部门准备各自的节目以及筹划年会的工作人员等等,整个讨论比较和谐。最后代表总结时有些紧张,好多点都没说到,好在面试官问了有别人需要补充吗,几个小伙伴纷纷补充了遗漏的点和新想到的点,我也补充了需要考虑到整个年会的资金预算以及确定年会的开展地点等。
1、对零售行业的看法
2、你认为企业如何吸引消费者
3、企业如何树立口碑

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:10天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 其它
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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