加班算是比较多的，年假有，但是要充业绩，基本休不了，平时请病假事假，可以用年假来请，弹性工作，单休不能保证，属于轮休，金融行业压力比较大，但收入水平高于其他公司

一个月基本只能放3-4天，下半个月基本周末会加班，时间与小组业绩有关，月底会每天加班凌晨，年假的话，一般有6天左右，本地的会在初一，初二，初三值班

加班是常态，但也不会太久，基本就在七点左右，周末单休，但是偶尔也会加班，没有年假，假期很少，过年的话一般七天左右的假，国庆两三天这样，其他节日都是一天

休息的话是一个月的话有8天假，有年假一年社保五天年假，一个月的话可以提出你的需求特定两天休息

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）准时下班，不加班双休，法定年假日，时间好长

双休，偶尔加班，看你团队的业绩，反正业绩是一个月更新一次的。团队业绩好，就还可以。不过主要还是按MOB考核个人的

经常加班，几乎没有一天可以准时下班的，周末业绩完不成也加班，年假，没有，主管会让你提交年假，其实根本没有休过。单双休，这个要看业绩来。

基本上全天加班，早上开会，晚上开会，都一直在开会，烦死了，没有业绩，把你追的死死的，主任追你，经理追你，真的是很烦。

准时下班 加班 还有请假情况都看业绩，业绩要是每个月都很好，来都不用来公司。业绩要是不好就是持久战。

每个部门有一个经理我发现他们经理自己旗下有公司所以跟保险类似 如果你把团队带起来了 你就可以在大公司下又成立一个属于你自己的小公司 销售下班时间都是不固定的 况且以一个主管为一个单位 可能不同组 管理方式也略有差异 业绩达标双休 我印象中一个小部门大概100来人 应该只有8-10个人左右的样子会双休 不过不双休的人也不代表做的不好 你的人脉关系广做外单也可以赚钱 不过这个就是另外一回事了