说是M0其实就是催收工作，那天给客户打电话甚至有的人会骂客户，文化不敢苟同，管理凌乱有点不正规…………………

业绩压力大，天天都催业绩。而且工资低，一开始说招助理结果招销售。而且工资低，第一个月还有4000，第二个月直接2000底薪。此外你去跑市场自己找客户还要路费，一点补贴和报销都没有的。

大，无休止的工作。没有时间，没有空间。适合有背景有人脉有资源的，自己开发累死你。实实在在的讲，不信你可以就近找个门店，进去工作一下

压力大，月月考核kpi，严格的末尾淘汰制度已结果为导向，如果结果不行，就用加班开证明态度

业绩压力大，没有开单会被挂在零单群里，可怕的心理战，人员关系复杂，底薪低，流动性大。场工作就是打电话，经常遭到用户的言语辱骂，心理承受能力低的慎重。

有一点，前期要求不高，后期要求出咨询，出数量，没有就加班，因为客户经理自己也急了，月底要pk业绩了。

有一定压力，要看kpi每月绩效考评，年底年终奖和每年评级加薪升职都要看考核有一定压力，要看kpi每月绩效考评，年底年终奖和每年评级加薪升职都要看考核

工作压力较大，基础工资低，主要是靠业绩吃提成，每个月都有不同的指标，从月初追到月尾。加班是日常，每天在外边跑，要不就在打电销。

来自于考评压力，kpi排名与工资直接挂钩，另外催收的客户群里素质较差，每天都会接收很多负面情绪

业绩压力大，领导非常重视业绩，人情味比较所基本上都是业绩说话，任务重，经常加班，周末加班的机率很大。公司是狼性企业文化