师一开始，到师20都用，校招一般师二起，社招进来级别会高点。职级越高，工资肯定越高，但还是要看单位福利，福利好的职级升的很快。

操作工，不咋样，现在属于饱和状态，晋升机会不大，每月工资5000左右，全靠加班，没加班一个月2500左右，师级的多点，也没有加班

组长、课长、专理、经理，晋升机会不多，都是按年限晋升的。组长大概8K，课长1W+，专理1.5W+，经理不清楚。三年以上会有股票分红和年终奖、项目奖金。每年工资都会上涨，按绩效加的工资不等，即使绩效差也会有按工作年限升工资

有很多职级，晋升机会不大，刚进来3500左右，每级加1000.但是一般会等很久才升级，公司效益不好的话就会等更久，总之比较难熬

师级，员级，如果不升职的话，师二师三比较多。晋升分岗位吧，我看到的一般除了生产，经理都是台湾人，大陆人一般都是主管左右

级别分布明确，晋升机会看个人能力，有的部门多有的少，各个级别的正式工工资都是底薪，加上加班费加津贴补助，年末有奖金

员工、段长、线长、楼长、厂长 呆的久性格也可以有可能晋升 3000三千块钱、4500四千五、6000六七千吧、20000两万元，具体负责内容不同工资不同也跟绩效挂钩、1000000听段长说是一百万具体不知道

岗位级别就是管理员，车间主任，还有组长，大组长那些。公司的晋升机会一般，各个级别的工资，有一定的幅度，大概是车间主任9000多，大组长6500，组长6000多

级别我就不太清楚了，毕竟只是来打工的，没做那念想。。。晋升的话，没有关系比较难，各级别工资保密吧。。。。

员1至员3，师1至师6； 一般，年底评绩效升职级，好像2优升一级； 视招聘时的入职条件（学历、经历、能力素养）而定，如果加班多，工资会比较可观。