技术研发总监专题汇总
技术研发总监专题汇总
岗位职责：
1、隶属于长久物流总部技术研发部，负责公司前端物流模式的研发及管理工作；
2、要求具有物流行业战略性管理经验，对物流行业现有技术模式、运输模式、物流装备等有深入了解；
任职要求：
1、统招硕士学历及以上，计算机科学技术相关专业；
2、有仓储物流行业经验者优先；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、组织制定公司产品研发规划，组织建立技术开发工作流程。
2、建立公司产品质量管理体系，实施技术标准监控。
3、依据公司要求，负责组织制定和实施技术开发的战略规划、新产品的研发规划，以及技术改良项目的实施工作，并监督执行。
4、指导并参与公司新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关。
5、负责公司技术研发队伍的建设以及管理工作。
任职要求：
1、有化学、生物试剂、农林、生物工程、化学专业知识背景，以及研发从业经验。
2、硕士以上学历，负责过研发项目团队工作3年以上。
3、工作责任心强，有较好的团队协作能力和领导能力。
4、熟悉生物制剂研发，从事过生物制剂类产品研发中心负责人者优先考虑。
待遇：五险一金，法定假日，各项补助，预计年薪25万+。外地户籍杰出贡献者，可协助解决上海户口。
工作职责：
一、工作概述 在公司质量方针指导下，全面负责公司药机新产品与新技术的研究与开发工作，全面负责新设备的引进工作，参与解决公司生产和技术方面的重大疑难问题。
二、岗位职责与任务
（一）负责公司新产品和新技术开发
1．根据公司总体规划和生产需要提出开发立项；
2．组织人员进行可行性论证；
3．撰写可行性报告，并提交领导决策；
4．指定负责人实施开发项目，指导、监督、审核项目负责人的工作；
5．组织项目验收小组对项目的验收工作；
6．交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员掌握新产品的生产工艺。
(二）负责公司大型设备的采购与改造
1．根据公司总体规划和生产需要提出购买计划；
2．针对设备的产能、价格等指标，组织相关人员进行分析与论证；
3．审核、确定设备购买前期的技术、价格指标；
4．负责供应商的选择或推荐、寻价等工作；
5．负责签订设备购买合同；
6．负责向公司采购部门移交前期工作，并提供相关指导；
7．负责设备的安装与调试，并评估设备的性能。
（三）参与公司重大生产或技术问题的解决过程，并承担相应的责任。
（四）参与公司的持续改进工作，批准立项，主持成果的评估。
（五）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程。
岗位要求：
1、熟悉CAD等应用软件，能绘制产品装配图及零部件图，负责分管项目产品的工程图纸设计；
2、能制定安装作业计划，安装、调试新设备，并向相关人员讲解机械原理及操作要领，解决安装过程中存在的问题工作经验：
3、有独立设计、研发过自动化程度较高的专用机械设备经验。
4 、在装备制造企业10年以上工作经验的优先，在机械设计、液压、焊接、锻造、表面处理、热处理、工艺设计等方面有一定造诣的优先，拥有发明专利、专项技术的优先，有新颖设计理念的优先；
5、有国际化的视野，英文熟练者优先，年龄50岁以下。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、全面负责公司产品的研发，熟悉研发市场，负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施；
2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导技术与业务、管理部门的工作配合和有效沟通工作；
3、负责技术部项目组研发进度，协调技术、质量、材料、协调等工作；
4、负责部门阶段性研发工作计划，协调部门内部工作；
5、负责主导公司产品设计工作，新产品开发工作；
6、根据公司发展战略，全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审；
7、指导、审核所有项目技术方案，并在项目完成后进行质量评估。
8、制定研发及技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训，为公司经营决策提供信息支持；
9、参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议。
任职要求：
1、在国内外高校及研究机构已经取得或即将取得在细胞生物学、分子生物学、干细胞和再生医学等相关专业的博士学位；
2、在国际著名期刊发表相关学术论文，表现出良好的学术发展潜力；在干细胞与再生医学、基因编辑（Crispr/Cas9技术）、运用病毒进行基因修饰（病毒改造、包装和转染），或细胞治疗临床研究方面有经验者优先；
3、能独立开展高水平科研工作，参与科研经费申请、论文撰写与评审；
4、熟悉相关国家标准；熟悉产品设计开发、生产流程和研发过程控制；
5、具备较好的分析问题和现场指导能力，沟通协调能力强，责任心强，良好的团队合作精神；
6、具有较强的英文交流和阅读写作能力；
7、35周岁以下，2年以上技术研发管理类或同岗位经验。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职位描述：
1.根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向，确定公
司产品框架及开发实施计划；
2.控制产品开发进度，调整计划；
3.针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；
4.指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；
5.负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。
6.组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。
7.控制及保障研发目标可以被实现。
（1）研发计划管理。
（2）研发目标管理。
（3）技术资源管理。
（4）技术人力管理。
（5）技术设备管理。
8.技术成果的保存
(1) 管理流程及制度。
(2) 管理技术保存及保密的方法。
9.研发风险管理
10.研发成果的应用与服务。
岗位权限：
1.对部门员工的考核评价权力。
2.对部门员工的面试和录用任免权力。
3.对设计工作的审核权。
4.对技术事故的处理权力。
5.对新产品开发方案向上一级主管提报权力。
承担责任：
1.对研发中心工作项目目标和计划的完成负责。
2.对个人所负责的项目完成负责。
3.对项目出现设计异常情况负间接责任。
4.对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。
任职要求：
1.本科（理工科）以上学历，8年以上工作经验；
2.有丰富的产品研发背景和技术前瞻性，具备出色的领导能力，丰富的与人沟通、交流和组织能力，拥有良好的团队合作精神。
3.有大公司或海外研发团队管理经验
4.精通TI公司达芬奇系列产品及研发能力，精通IT的DSP芯片及相关解决方案。
5.具备嵌入式研发能力。
6.具有音视频采集、编解码、分析等相关工作者优先。
工作职责：
1、负责公司产品的研发与管理工作；
2、负责研发项目的立项、规划、实施和管理工作；
3、负责组建和管理研发团队，建立相应的管理制度，完成对研发人员的培训及绩效考核工作；
4、负责管理公司的整体核心技术，组织新产品项目所需的一切资料；
5、进行技术难题的攻关和预研
任职资格：
1、 电子、测控、自动化等相关专业，硕士或以上学历，年龄在30~50岁之间，有环保仪器研发经验者优先；
2、五年以上研发项目的管理经验，熟练掌握相应技术；
3、具有较强的沟通能力、团队建设及组织管理能力；
4、创新思维、细致周全，认真严谨，敢于承担责任。
岗位职责：
全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。
1、负责管理公司技术研发方向、技术规划与实施运作，为公司提供全面的技术支持与保障；
2、负责管理公司新产品的市场定位、策划、设计、研发、测试、上线、维护、运营等工作。
3、负责管理公司技术团队建设、团队日常管理，协调内外部关系、合理分配资源等任务。
工作内容:
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
5、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
6、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
7、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；
8、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
9、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，计算机科学与技术等相关专业。
2.受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。
3.至少5年以上技术总工程师工作经验。至少在医疗设备领域3年以上工作经验，有成功研发相关医疗设备等经验，有康复设备设备经验更佳；
4.精通行业内的最新技术方法；
5.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；
6.有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；
7.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。
8.有很强的判断、决策、计划与执行能力；
9.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
10.高度的工作热情，良好的职业道德。
一、岗位职责
1、负责公司休闲新品设计方案的制定与实施管理；
2、制定并维护产品标准配料、标准工艺流程以及品质控制标准；
3、确保公司新产品、品控及市场跟踪管理；
二、任职要求
1、男女不限，食品工程等专业、大专及以上学历；
2、5年以上食品行业研发工作经验，有果糕、软糖、糖果等大型企业岗位工作经验者优先；
3、具有研发、开发项目的工作能力、熟悉食品安全管理系统。
4、待遇：面谈。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求任职要求：
1、机械加工，数控，机电一体化专业，本科以上学历，30～45岁，五年以上研发部门管理经验，有2项以上的产品开发成功经验；
2.精通计算机软硬件开发技术原理、可行性分析、应用开发流程、人员进度、质量管理、熟悉样品、中试直至成品交付管理；
3.3年以上项目经理经验，较强的系统设计能力；
4.负责公司新产品研发；
主要岗位职责：
1、根据公司产品战略，制订公司产品线规划；
2、开发、引进胶粘、建材新产品及设计产品工艺，不断更新和扩大产品品种；
3、搜集整理国内外产品发展信息，把握产品发展方向，整合构建公司的产品体系；
4、制定和修改技术规程，编制产品的使用说明，技术安全等有关技术文件，技术资料的归档工作；
5、指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
6、编制企业技术开发计划，培养技术管理人才，管理技术队伍；
7、协助市场部做好市场分析、调研、竞争对手信息、产品企划，并参与制定产品推广方案；
8、编制与审批原材料标准和检测方法，对不合格材料提出处理意见；
任职要求：
1、本科（含）以上学历，高分子化学专业，英语流利
2、10年以行业经验，5年以上同职位工作经验；
3、主持完过2个以上重大项目的产品开发或2项核心技术的攻关；取得过行业专利发明；
1.领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务；
2.指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；
3.对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理；
4.有效带领技术团队，建立并完善公司各项研发规范及流程；
5.培养下属成员，提高团队整体专业技能。
6、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作。
任职要求：
1、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全；
2、对互联网格局有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验、产品研发经验；
3、4年以上互联网企业技术开发及管理经验。具有大中型移动互联网公司首席技术官或技术总监管理经验优先；
4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有10人以上团队管理经验优先
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求