储备人才专题汇总

储备人才岗位职责 (16条)

储备人才(岗位职责)


职位描述


任职要求:

1、市场营销或企业管理相关专业大学本科以上学历;

2、汽车厂家销售业务或汽车零售行业3年以上工作经验;

3、较强的组织协调、分析和解决问题的能力;

4、熟练使用现代办公设备,驾驶技术熟练;

5、能适应出差,可常驻闽浙川渝者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备人才(岗位职责)


职位描述

发展方向:

1、工龄满3个月后,可参加公司季度店长选拔;
2、营运类、财务类、人力资源类、行政类、采购、信息类岗位日常竞聘; 
3、公司门店助理、主管、督导、部门主管级经理;
4、其他技术岗位。

任职要求:1、大专及以上学历,男女不限,22周岁以上,男女不限; 
2、在校表现良好,无刑事前科,无长期不良嗜好,有吃苦耐劳精神; 
3、良好的语言表达及组织能力,热爱销售行业,接受从基层岗位历练; 
4、具备良好的服从意识,服从工作地点及工作岗位的调度。 

5、身体健康、无传染性疾病; 

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储备人才(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
 
  1、辅助部门主管或经理的日常工作,了解部门的工作流程;
  2、通过系统的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。
 
任职条件:
 
  1、专科以上学历;
  2、物流管理等相关管理专业;
  3、具有较强的沟通协调能力,具有团队意识;
  4、为人诚实、稳重、踏实。
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储备人才(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1学习货运代理基础知识,从单证工作开始做起

                  2协助海运操作做好相关货代工作,包括文件寄送、制单、联系工厂等

 任职要求:实习期间,我司将为每个实习生安排师傅,实施一对一的培训,学习货运代理基础知识,培养为公司储备人才。毕业之际,实习生可(ˇˍˇ)主要向两个部门发展:业务部、市场部。我司将与学生签订正规的四方顶岗实习协议,并在实习期间免费为实习生提供意外伤害保险,保障学生的安全权益。

               实习期结束,学生毕业,若表现优异,可与我司签订正式劳动合同,无需再加试用期,直接转正,分配到各航线任职。

 

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储备人才(岗位职责)


职位描述

储备人才

1、  大专以上学历

2、  有一定文案及美工能力

3、  英文听说读写能力优秀

4、  性格活泼开朗,有亲和力

5、  沟通能力强,有一定的组织能力

6、  意志坚定,能够吃苦耐劳

 

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储备人才(岗位职责)


职位描述

职位要求:

1、本科学历,电子商务类相关专业,工作经验不限,优秀的应届生亦可;

2、服从公司的发展要求,配合公司的工作安排;

3、作为储备人才要认真学习和全面了解公司的相关情况和工作细节;

4、沟通表达能力强、学习能力强、责任心强、执行力强;

5、有较强的心理素质、适应能力强、抗压能力强;

6、完成上级领导安排的其他工作;

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储备人才(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、工作认真负责,勤奋主动,具有高度的工作热情;
2、具有良好的沟通、协调能力,有很强的团队合作精神;
3、具有较强的洞察力和分析能力,能最快速进行工作反馈;
4、有较强的责任心、事业心和进取心,愿意接受工作挑战;
5、应届优秀毕业生、学生干部、品学兼优者可优先考虑;
6、专业不限,男女不限。

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储备人才(岗位职责)


职位描述
1、学旅游或者市场营销专业,有耐心。 
2、具有优良的服务意识和敬业精神,工作积极主动; 
3、普通话标准,谈吐礼貌; 
4、具有责任感,能够独立完成工作,并能承受工作压力; 
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储备人才(岗位职责)


职位描述


1从淘宝售前客服做起。
2.作为电商运营管理的储备人才,一经录用,待遇从优 ;
3. 从售前客服、售后客服、顾客抱怨处理、运营推广、活动等多方面学习,并根据自身学习情况制定学习计划和职业生涯规划;
4. 负责库存状态跟踪,及时处理缺货订单;
5. 妥善处理客户问题,包括售前咨询、售后服务以及各种争议,提高账户好评率,保持账号良好运行状态。

任职要求:
1. 全日制本科,大专学校毕业,数据分析能力强,有创意。
2.品行端正,谦虚上进,态度良好,不骄不躁,为人务实。
3. 思维活跃,学习能力强,有良好的执行力和沟通能力,具有团队合作精神,心理素质良好,抗压能力强;
4. 热爱电子商务行业,有相关电子商务实习工作经验者优先考虑;

发展方向:
售前客服主管 售后客服主管 运营专员 运营推广 运营经理 运营总监
   

 

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储备人才(岗位职责)


职位描述

任职要求:

1.硕士学历                                                 

2.文秘、企业管理、行政管理、工商管理、汉语言文学、生物工程、食品科学、财务管理、会计学、经济学、法学等相关专业。                                           

 3.性格开朗,思维敏捷,工作注重效率,具有良好的团队协作精神和服务意识                                                       

4.具有较强的沟通与组织协调能力

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储备人才(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

行政助理、文秘、公关助理

 

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,山东省内户口

2、女,身高167cm以上,相貌端正,年龄20-25岁

3、品行良好、性格开朗、诚实、上进、有责任心、工作踏实稳定

4、专职、兼职均可,特别优秀者,条件放宽

5、试用期3000元

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储备人才(岗位职责)


职位描述

金宝贝,这是一份非常适合年轻人的事业!每一天的工作很轻松,充满爱,充满快乐,充满创意!

我们的工作就是帮助孩子们快乐的成长,然后把您的经验分享更多的家长;

我们的工作环境是欢乐的氛围、舒适的空间,以及与非常热爱孩子的伙伴在一起,分享幸福分享爱,轻松、愉悦、充满爱!



在我们金宝贝的大家庭中,我们将为您提供:

完善的培训体系——公司有完善的员工培养晋升计划,让您成长为优秀的人才;

周全的福利制度——解决您的后顾之忧(以上岗位一经录用,公司提供较大的发展空间,享受双休、五险一金及年休假。正式教职员工子女,免费接收金宝贝早教课程);

愉悦的工作环境——欢快的气氛、舒适的环境,是您的动力之源;

亲善的同事关系——身边的人,传递着正能量和友情,才是乐趣的根本!


在人际日益疏远,压力倍增、功力泛滥的今天,您选择在欢乐、善良、亲切的氛围中,渡过您的时光么?

了解金宝贝,加入金宝贝,让每一天,都充满欢乐和幸福!



在我们金宝贝的大家庭中,您的工作职责是:

—协助老师进行户外活动课的开展;

—协助市场部进行各类活动的落地执行;

—协助成长伙伴处理前台事物。



在我们金宝贝的大家庭中,我们希望您具备:

—大专及本科的2015年应届毕业生(优秀实习生毕业后可直接晋升为正式员工);

—文笔及口头表达能力强;

—独立工作能力强,执行力强,注重工作细节;

—性格开朗,积极热情,良好的沟通协调能力和合作精神;

—有爱心,喜欢孩子。


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储备人才(岗位职责)


职位描述

【工作职责】
1.负责公司产品推广及销售;
2.开拓业务,联络、跟进客户,维护良好的客户关系;
3.熟悉公司各类产品知识及销售话术,为客户提供最具针对性的产品及服务;
4.分析客户需求,为客户提供咨询服务,制定网络营销方案;
5.根据公司要求完成销售目标。

【岗位要求】
1.年龄18-28周岁,身体健康;
2.学历不限,乐于从事销售工作,有强烈的事业心;
2.良好的语言表达能力和沟通技巧;
3.有责任感,强烈的上进心,能吃苦;做事坚持,有耐力,富有团队精神;
4.良好的学习意识,能应对新的挑战,有志于成为专业的IT营销专家。

本岗位欢迎广大优秀应届毕业生

【福利薪酬】
丰厚的薪资待遇,多劳多得:底薪3000+业绩提成(上不封顶)
完善的晋升渠道:公平、公正、公开的竞争机制,规范的晋升、晋级工作流程,惟才是举,不惟学历,不惟资历。

加入飞视文化,您将拥有:
广阔的发展平台:互联网营销是每年爆炸式增长的朝阳行业;
优秀的工作伙伴:上百位优秀年轻人组成的有朝气、有梦想的团队;
专业的培训体系:从零开始学习销售,提升自身修养及销售技能;
丰富的团建活动:各种体育竞技比赛、旅游、K歌、聚餐等丰富多彩的活动;

温馨的节日关怀:每月员工生日会、各大节日、纪念日活动及丰富多彩的节日礼品。


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储备人才(岗位职责)

[英语要求: ]
职位描述
岗位职责: 主要负责市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的工作。 任职资格: 具备相当的专业知识和敏锐的洞察力、理性的分析与解决问题的能力,善于沟通,有强烈的责任心,具备良好的人品及职业操守,工作的相对的独立性。 * 有无经验均可,由公司提供完善内、外部的培训体制,塑造和培养专业型营销人才。 公司工作时间为 7小时、5天工作制。 公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资福利,不仅为员工提供良好的职业发展通道,极具上升性的职业发展平台(每年两次员工晋升晋级机会);除了固定工资之外,公司还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。 福利项目:除【提供员工住宿】外,公司还提供【社会保险】、【法定节假日】、【带薪病假】、【带薪年假】、【婚假】、【产假】、【产检假】、【护理假】、【哺乳假】、【丧假】、【月度/季度/年度 奖金】、【节日实物奖金】、【年度体检】、【年度旅游】、【结婚礼金】、【生日基金】、【企业文化及户外拓展活动】 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备人才(岗位职责)


职位描述

【岗位职责】可从事管理、技术、工程、业务、营销等工作;适应公司新产品、新技术或新业务的开展。


【任职要求】

1、本科及以上学历,计算机、软件、电子、通信类相关专业;

2、具有上进心和创业精神,注重创新,对互联网、物联网等新技术较有兴趣。


【薪酬福利】有竞争力的薪资,享受五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、 住房公积金)、过节费、年终奖、午餐补贴、出差补贴、交通补贴和通信补贴、不定期拓展和娱乐活动、优秀人才股权期权……

【工作时间】5天8小时工作制,法定节假日。


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储备人才(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1. 办公用品采购,库存管理,会议后勤支持;

2. 接送客户、员工出差、邮件提取、项目开会等派车任务;

3. 公司内部水、电,卫生环境管理;

4. 公司车辆管理,日常保养;

5. 上级交办的其他工作;

6. 经专业培训学习,有能力者根据个人兴趣转技术、营销类职位。


任职要求:

1. 20-33岁,大专及以上学历,优秀毕业生优先,持C1以上驾照,2年以上驾龄,熟悉西安周边路况,环保相关专业优先考虑,有学生会经验优先;

2. 熟悉交通法规,采购管理知识,熟悉办公软件的操作;

3. 工作细致、踏实、服务意识强,组织、沟通、协调能力强。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求