储备人才 专题汇总

储备人才 面试经验分享列表,共36

| 网上申请
面试过程:

先hr电话沟通,然后用人部门主管电话沟通,确定好面试时间后再进行面试,进行了一次多对一面试

面试官问的面试题:

自我介绍
对山东创新精密公司的了解,对岗位的认识
大学所学学科有哪些
未来发展期望

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| 招聘会
面试过程:

首先是初面,两个hr面试一个人。面试的人特别多,但是工作人员态度都特别好。因为没有宣讲会,在面试等待区,会有专门的工作人员讲解企业文化,工作内容等相关的东西。去面试的时候,hr特别有礼貌,你进去就会给你鞠躬,像你问好,脸上一直带笑也都很温和。复试的时候也是两个经理面试一个人,但是由于来复试的人太多(两轮初试过了的人在那天下午一起复试),那天等了挺久的,但是工作人员特别好,还给我们倒水喝,面试官也很有礼貌,问问题比较温和。总之,除了等的时间长,其他方面给人感觉特别好。

面试官问的面试题:

1.如果作为顾客,你希望商场为你提供什么样的服务
2.作为服务行业工作人员,你觉得应该怎样来满足顾客的需求
其他的都是一些面试经常遇到的问题。还有就是问了家庭情况啊之类的

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| 校园招聘
面试过程:

我是通过校园招聘获得面试机会的。面试过程是线上单面进行的,首先进行了一分钟的自我介绍,其次问了“介绍一个名人”和如何看待习主席讲话的问题。面试感受压力不大。结果还没有出来。

面试官问的面试题:

1.请用一分钟的时间简单介绍一下你自己。
2.请介绍一位知名人物,并讲一下你为什么选择他/她?
3.如何看待习主席在最近一次会议上的讲话。具体哪次会议我忘记了。

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