护理主任/护士长工资福利•薪酬待遇分析报告

护理主任/护士长薪酬概况

  • ¥8398
  • 该数据为近两年129份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '3k-4k', value: '104' },{name: '10k以上', value: '98' },{name: '5k-6k', value: '93' },{name: '4k-5k', value: '92' },{name: '2k-3k', value: '84' },{name: '6k-7k', value: '76' },{name: '8k-9k', value: '60' },{name: '7k-8k', value: '44' },{name: '1k-2k', value: '42' },{name: '9k-10k', value: '24' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 14%
  • 2 10k以上 13%
  • 3 5k-6k 12%
  • 4 4k-5k 12%
  • 5 2k-3k 11%
  • 6 6k-7k 10%
  • 7 8k-9k 8%
  • 8 7k-8k 6%
  • 9 1k-2k 5%
  • 10 9k-10k 3%

护理主任/护士长平均工资历年变化趋势

[{name: '2019', group: '护理主任/护士长', value: '6.9' },{name: '2020', group: '护理主任/护士长', value: '7.5' },{name: '2021', group: '护理主任/护士长', value: '8.3' },{name: '2022', group: '护理主任/护士长', value: '8.7' },{name: '2023', group: '护理主任/护士长', value: '8' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥8398
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 788 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 ST 担任 Sr.EE，工资：¥10000 2012.07.10
  • 工作的用户，在 辽宁中医药门诊 担任 护士长，工资：¥2550 2012.12.11
  • 工作的用户，在 雅达电子有限公司 担任 Sr.Technican，工资：¥5060 2013.03.07
  • 工作的用户，在 皖南医学院弋矶山医院 担任 护士长，工资：¥7500 2013.09.02
  • 工作的用户，在 芯鼎科技 担任 Sr. Engineer，工资：¥160900 2013.09.09
  • 工作的用户，在 苏州伟创力电子技术 担任 Sr.test engineer，工资：¥9200 2013.09.29
  • 工作的用户，在 MediaTEK Inc. 担任 Sr. System Engineer，工资：¥24077 2013.12.12
  • 工作的用户，在 元太科技 担任 Sr.Test engineer，工资：¥7410 2014.05.08
  • 工作的用户，在 上海菲尼萨光电通讯 担任 Sr.tech，工资：¥5500 2014.05.09
  • 工作的用户，在 施耐德电气 担任 Sr.planne，工资：¥12000 2015.04.23

护理主任/护士长职位地区竞争力分析

护理主任/护士长行业竞争力分析

  1. 1 通信/电信/网络设备 ￥21149
  2. 2 电子技术/半导体/集成电路 ￥9604
  3. 3 计算机软件 ￥9575
  4. 4 医疗设备/器械 ￥6124
  5. 5 医疗/护理/保健/卫生 ￥5953
  6. 6 医疗卫生 ￥5624

数据显示：而护理主任/护士长在“通信/电信/网络设备”行业工资最高，为￥21149。

护理主任/护士长五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '559' },{name: '商业保险', value: '37' },{name: '都没有', value: '33' },{name: '不清楚', value: '26' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 85%
  • 2 商业保险 5%
  • 3 都没有 5%
  • 4 不清楚 3%

护理主任/护士长缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '护理主任/护士长', value: '93' },{name: '2020', group: '护理主任/护士长', value: '96' },{name: '2021', group: '护理主任/护士长', value: '91' },{name: '2022', group: '护理主任/护士长', value: '88' },{name: '2023', group: '护理主任/护士长', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '469' },{name: '无', value: '145' },{name: '不清楚', value: '28' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 73%
  • 2 无 22%
  • 3 不清楚 4%

护理主任/护士长缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '护理主任/护士长', value: '72' },{name: '2020', group: '护理主任/护士长', value: '78' },{name: '2021', group: '护理主任/护士长', value: '85' },{name: '2022', group: '护理主任/护士长', value: '83' },{name: '2023', group: '护理主任/护士长', value: '88' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

护理主任/护士长就业形势分析

近两年护理主任/护士长招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '3.37' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '10.722' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '10.626' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '12.191' },{name: '2023.05', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '11.95' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '10.566' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '13.341' },{name: '2023.06', group: '护理主任/护士长', value: '10.995' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '13.832' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '9.47' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '7.382' },{name: '2023.07', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '11.147' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '6.863' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '10.067' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '护理主任/护士长', value: '18.96' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '7.418' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '13.19' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '12.144' },{name: '2023.10', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

护理主任/护士长就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 北京 4

护理主任/护士长就业前景排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生
  2. 2 专业服务（咨询，人力资源）
  3. 3 制药/生物工程
  4. 4 美容美发
  5. 5 教育/培训
  6. 6 医疗设备/器械
  7. 7 互联网/电子商务
  8. 8 计算机软件
  9. 9 家具/家电/工艺品/玩具
  10. 10 教育

护理主任/护士长招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 73%
  • 5k-6k 4%
  • 4k-5k 4%
  • 6k-7k 3%
  • 7k-8k 3%
  • 3k-4k 3%
  • 1k-2k 2%
  • 8k-9k 2%
  • 2k-3k 2%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 5年 36%
  • 3年 25%
  • 9年以上 21%
  • 8年 5%
  • 7年 3%
  • 2年 2%
  • 4年 2%
  • 1年 1%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 大专 52%
  • 本科 42%
  • 硕士 3%
  • 博士 1%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 博士后 0%

护理主任/护士长就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '83' },{name: '社会招聘', value: '69' },{name: '校园招聘', value: '67' },{name: '招聘会', value: '34' },{name: '内部推荐', value: '23' },{name: '亲友介绍', value: '25' },{name: '通过关系', value: '7' },{name: '猎头', value: '5' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 26%
  • 2 社会招聘 22%
  • 3 校园招聘 21%
  • 4 招聘会 10%
  • 5 内部推荐 7%
  • 6 亲友介绍 7%
  • 7 通过关系 2%
  • 8 猎头 1%
[{name: '校园招聘', value: '21' },{name: '网上申请', value: '26' },{name: '招聘会', value: '10' },{name: '社会招聘', value: '22' },{name: '内部推荐', value: '7' },{name: '猎头', value: '1' },{name: '亲友介绍', value: '7' },{name: '通过关系', value: '2' }]

护理主任/护士长工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    8% 【非常大】
  • 18% 【偶尔大】
  • 28% 【正常】
  • 22% 【轻松】
  • 22% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '58' },{name: '民营企业', value: '72' },{name: '外资企业', value: '80' },{name: '港澳台\n企业', value: '76' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映护理主任/护士长工作压力最大的是外资企业，最小是合资企业。

护理主任/护士长工作压力排名前十的城市

护理主任/护士长工作压力排名前十的行业

护理主任/护士长加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 55
  •
    20% 【周六周日均加班】
  • 4% 【周六周日轮班】
  • 9% 【周六周日经常加班】
  • 22% 【周六周日偶尔加班】
  • 12% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '59' },{name: '民营企业', value: '54' },{name: '外资企业', value: '47' },{name: '港澳台\n企业', value: '40' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映护理主任/护士长加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

护理主任/护士长加班强度排名前十的城市

护理主任/护士长加班强度排名前十的行业

  1. 1 医疗卫生
  2. 2 医疗/护理/保健/卫生
  3. 3 计算机软件
  4. 4 医疗设备/器械
  5. 5 电子技术/半导体/集成电路
  6. 6 通信/电信/网络设备

数据显示：网友反映护理主任/护士长加班强度最大的行业是医疗卫生，其次是医疗/护理/保健/卫生。

护理主任/护士长工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 57
  •
    13% 【非常满意】
  • 19% 【满意】
  • 39% 【一般】
  • 22% 【不满意】
  • 5% 【很不满意】
[{name: '2019', group: '护理主任/护士长', value: '0' },{name: '2020', group: '护理主任/护士长', value: '0' },{name: '2021', group: '护理主任/护士长', value: '0' },{name: '2022', group: '护理主任/护士长', value: '0' },{name: '2023', group: '护理主任/护士长', value: '0' }]

护理主任/护士长工资满意度排名前十的城市

护理主任/护士长工资满意度排名前十的行业

  1. 1 计算机软件
  2. 2 电子技术/半导体/集成电路
  3. 3 通信/电信/网络设备
  4. 4 医疗设备/器械
  5. 5 医疗/护理/保健/卫生
  6. 6 医疗卫生

数据显示：护理主任/护士长工资满意度最高的行业是计算机软件，其次是电子技术/半导体/集成电路。

护理主任/护士长男女比例统计分析

护理主任/护士长女性比例排名前十的城市

护理主任/护士长女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967