儿科医生工资福利•薪酬待遇分析报告

儿科医生薪酬概况

  • ¥8036
  • 该数据为近两年45份相关数据平均值
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薪酬分布图

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  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 19%
  • 2 4k-5k 13%
  • 3 5k-6k 13%
  • 4 2k-3k 12%
  • 5 6k-7k 9%
  • 6 10k以上 9%
  • 7 8k-9k 7%
  • 8 1k-2k 7%
  • 9 9k-10k 2%
  • 10 7k-8k 2%

儿科医生平均工资历年变化趋势

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  • 工作的用户，在 智合幼儿园 担任 幼儿园保健医，工资：¥3000 2013.05.21
  • 工作的用户，在 舟山医院 担任 儿科医生，工资：¥6000 2014.04.03
  • 工作的用户，在 金盏东村幼儿园 担任 幼儿园保健医，工资：¥4550 2015.04.22
  • 工作的用户，在 哈尔滨医科大学附属第二医院 担任 儿科培训医师，工资：¥3200 2020.07.26
  • 工作的用户，在 四川省渠县人民医院 担任 儿科医师，工资：¥5000 2021.07.05
  • 工作的用户，在 福建省泉州市第一医院 担任 儿科主治医师，工资：¥8000 2021.12.14
  • 工作的用户，在 苏州大学附属儿童医院 担任 儿科医师，工资：¥8000 2022.01.14
  • 工作的用户，在 钦州市第一人民医院 担任 儿科副主任医师，工资：¥26500 2022.03.14
  • 工作的用户，在 山东第一医科大学第二附属医院 担任 儿科住院医师，工资：¥7000 2022.06.09
  • 工作的用户，在 鞍山市中医院 担任 儿科医生，工资：¥2500 2022.06.18

儿科医生职位地区竞争力分析

儿科医生行业竞争力分析

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生 ￥6162
  2. 2 医疗卫生 ￥5421

数据显示：而儿科医生在“医疗/护理/保健/卫生”行业工资最高，为￥6162。

儿科医生五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 社会保险 85%
  • 2 都没有 6%
  • 3 不清楚 6%
  • 4 商业保险 2%

儿科医生缴纳保险企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
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公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 有 77%
  • 2 无 16%
  • 3 不清楚 5%

儿科医生缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
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儿科医生就业形势分析

近两年儿科医生招聘职位量变化趋势
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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
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儿科医生就业前景全国排名前十的城市

儿科医生就业前景排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生
  2. 2 教育/培训
  3. 3 教育
  4. 4 专业服务（咨询，人力资源）
  5. 5 制药/生物工程
  6. 6 医疗卫生
  7. 7 互联网/电子商务
  8. 8 房地产开发
  9. 9 建筑与工程
  10. 10 医疗设备/器械

儿科医生招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 34%
  • 3k-4k 13%
  • 4k-5k 11%
  • 5k-6k 10%
  • 2k-3k 10%
  • 7k-8k 5%
  • 6k-7k 5%
  • 8k-9k 3%
  • 1k-2k 3%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 44%
  • 5年 31%
  • 9年以上 10%
  • 2年 6%
  • 7年 2%
  • 4年 2%
  • 8年 1%
  • 6年 0%
  • 9年 0%
  • 1年 0%

学历要求

  • 大专 57%
  • 本科 36%
  • 硕士 4%
  • 博士 1%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 博士后 0%

儿科医生就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 校园招聘 30%
  • 2 社会招聘 21%
  • 3 网上申请 16%
  • 4 招聘会 12%
  • 5 亲友介绍 8%
  • 6 内部推荐 7%
  • 7 通过关系 2%
  • 8 猎头 1%
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儿科医生工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    2% 【非常大】
  • 10% 【偶尔大】
  • 24% 【正常】
  • 30% 【轻松】
  • 34% 【很轻松】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映儿科医生工作压力最大的是外资企业，最小是合资企业。

儿科医生工作压力排名前十的城市

儿科医生工作压力排名前十的行业

儿科医生加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 60
  •
    16% 【周六周日均加班】
  • 2% 【周六周日轮班】
  • 17% 【周六周日经常加班】
  • 20% 【周六周日偶尔加班】
  • 8% 【周六周日均不加班】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映儿科医生加班强度最大的是外资企业，最小是合资企业。

儿科医生加班强度排名前十的城市

儿科医生加班强度排名前十的行业

  1. 1 医疗卫生
  2. 2 医疗/护理/保健/卫生

数据显示：网友反映儿科医生加班强度最大的行业是医疗卫生，其次是医疗/护理/保健/卫生。

儿科医生工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 54
  •
    3% 【非常满意】
  • 41% 【满意】
  • 37% 【一般】
  • 13% 【不满意】
  • 3% 【很不满意】
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儿科医生工资满意度排名前十的城市

儿科医生工资满意度排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生
  2. 2 医疗卫生

数据显示：儿科医生工资满意度最高的行业是医疗/护理/保健/卫生，其次是医疗卫生。

儿科医生男女比例统计分析

儿科医生女性比例排名前十的城市

儿科医生女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

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