儿科医生工资福利•薪酬待遇分析报告

儿科医生薪酬概况

  • ¥9058
  • 该数据为近两年37份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '3k-4k', value: '43' },{name: '4k-5k', value: '28' },{name: '5k-6k', value: '28' },{name: '2k-3k', value: '26' },{name: '6k-7k', value: '23' },{name: '10k以上', value: '23' },{name: '8k-9k', value: '18' },{name: '1k-2k', value: '15' },{name: '7k-8k', value: '10' },{name: '9k-10k', value: '6' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 19%
  • 2 4k-5k 12%
  • 3 5k-6k 12%
  • 4 2k-3k 11%
  • 5 6k-7k 10%
  • 6 10k以上 10%
  • 7 8k-9k 8%
  • 8 1k-2k 6%
  • 9 7k-8k 4%
  • 10 9k-10k 2%

儿科医生平均工资历年变化趋势

[{name: '2019', group: '儿科医生', value: '7.9' },{name: '2020', group: '儿科医生', value: '6.8' },{name: '2021', group: '儿科医生', value: '8.8' },{name: '2022', group: '儿科医生', value: '8.9' },{name: '2023', group: '儿科医生', value: '10.2' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥9058
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 220 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 智合幼儿园 担任 幼儿园保健医，工资：¥3000 2013.05.21
  • 工作的用户，在 舟山医院 担任 儿科医生，工资：¥6000 2014.04.03
  • 工作的用户，在 金盏东村幼儿园 担任 幼儿园保健医，工资：¥4550 2015.04.22
  • 工作的用户，在 哈尔滨医科大学附属第二医院 担任 儿科培训医师，工资：¥3200 2020.07.26
  • 工作的用户，在 福建省泉州市第一医院 担任 儿科主治医师，工资：¥8000 2021.12.14
  • 工作的用户，在 苏州大学附属儿童医院 担任 儿科医师，工资：¥8000 2022.01.14
  • 工作的用户，在 钦州市第一人民医院 担任 儿科副主任医师，工资：¥26500 2022.03.14
  • 工作的用户，在 山东第一医科大学第二附属医院 担任 儿科住院医师，工资：¥7000 2022.06.09
  • 工作的用户，在 鞍山市中医院 担任 儿科医生，工资：¥2500 2022.06.18
  • 工作的用户，在 天津市儿童医院 担任 儿科住院医师，工资：¥11000 2022.12.12

儿科医生职位地区竞争力分析

儿科医生行业竞争力分析

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生 ￥6162
  2. 2 医疗卫生 ￥5421

数据显示：而儿科医生在“医疗/护理/保健/卫生”行业工资最高，为￥6162。

儿科医生五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '167' },{name: '不清楚', value: '12' },{name: '都没有', value: '11' },{name: '商业保险', value: '4' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 86%
  • 2 不清楚 6%
  • 3 都没有 5%
  • 4 商业保险 2%

儿科医生缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '儿科医生', value: '95' },{name: '2020', group: '儿科医生', value: '95' },{name: '2021', group: '儿科医生', value: '100' },{name: '2022', group: '儿科医生', value: '100' },{name: '2023', group: '儿科医生', value: '83' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '150' },{name: '无', value: '31' },{name: '不清楚', value: '10' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 78%
  • 2 无 16%
  • 3 不清楚 5%

儿科医生缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '儿科医生', value: '86' },{name: '2020', group: '儿科医生', value: '90' },{name: '2021', group: '儿科医生', value: '88' },{name: '2022', group: '儿科医生', value: '100' },{name: '2023', group: '儿科医生', value: '83' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

儿科医生就业形势分析

近两年儿科医生招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.315' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.638' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.632' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.348' },{name: '2023.05', group: '儿科医生', value: '16.025' },{name: '', group: '儿科医生', value: '1.127' },{name: '', group: '儿科医生', value: '1.217' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.274' },{name: '2023.06', group: '儿科医生', value: '0.556' },{name: '', group: '儿科医生', value: '1.173' },{name: '', group: '儿科医生', value: '1.495' },{name: '', group: '儿科医生', value: '1.781' },{name: '2023.07', group: '儿科医生', value: '12.547' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.928' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '儿科医生', value: '0.0' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.904' },{name: '', group: '儿科医生', value: '0.28' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

儿科医生就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 武汉 1

儿科医生就业前景排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生
  2. 2 教育/培训
  3. 3 教育
  4. 4 专业服务（咨询，人力资源）
  5. 5 制药/生物工程
  6. 6 医疗卫生
  7. 7 互联网/电子商务
  8. 8 房地产开发
  9. 9 建筑与工程
  10. 10 医疗设备/器械

儿科医生招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 34%
  • 3k-4k 13%
  • 4k-5k 11%
  • 5k-6k 10%
  • 2k-3k 10%
  • 7k-8k 5%
  • 6k-7k 5%
  • 8k-9k 3%
  • 1k-2k 3%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 44%
  • 5年 31%
  • 9年以上 10%
  • 2年 6%
  • 7年 2%
  • 4年 2%
  • 8年 1%
  • 6年 0%
  • 9年 0%
  • 1年 0%

学历要求

  • 大专 57%
  • 本科 36%
  • 硕士 4%
  • 博士 1%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 博士后 0%

儿科医生就业方式统计分析

[{name: '校园招聘', value: '26' },{name: '社会招聘', value: '18' },{name: '网上申请', value: '14' },{name: '招聘会', value: '11' },{name: '亲友介绍', value: '7' },{name: '内部推荐', value: '6' },{name: '通过关系', value: '2' },{name: '猎头', value: '1' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 校园招聘 30%
  • 2 社会招聘 21%
  • 3 网上申请 16%
  • 4 招聘会 12%
  • 5 亲友介绍 8%
  • 6 内部推荐 7%
  • 7 通过关系 2%
  • 8 猎头 1%
[{name: '校园招聘', value: '30' },{name: '网上申请', value: '16' },{name: '招聘会', value: '12' },{name: '社会招聘', value: '21' },{name: '内部推荐', value: '7' },{name: '猎头', value: '1' },{name: '亲友介绍', value: '8' },{name: '通过关系', value: '2' }]

儿科医生工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    2% 【非常大】
  • 10% 【偶尔大】
  • 24% 【正常】
  • 30% 【轻松】
  • 34% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '69' },{name: '民营企业', value: '77' },{name: '外资企业', value: '78' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映儿科医生工作压力最大的是外资企业，最小是合资企业。

儿科医生工作压力排名前十的城市

儿科医生工作压力排名前十的行业

儿科医生加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 60
  •
    15% 【周六周日均加班】
  • 2% 【周六周日轮班】
  • 17% 【周六周日经常加班】
  • 21% 【周六周日偶尔加班】
  • 7% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '48' },{name: '民营企业', value: '54' },{name: '外资企业', value: '64' },{name: '港澳台\n企业', value: '0' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映儿科医生加班强度最大的是外资企业，最小是合资企业。

儿科医生加班强度排名前十的城市

儿科医生加班强度排名前十的行业

  1. 1 医疗卫生
  2. 2 医疗/护理/保健/卫生

数据显示：网友反映儿科医生加班强度最大的行业是医疗卫生，其次是医疗/护理/保健/卫生。

儿科医生工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 54
  •
    3% 【非常满意】
  • 41% 【满意】
  • 37% 【一般】
  • 13% 【不满意】
  • 3% 【很不满意】
[{name: '2019', group: '儿科医生', value: '0' },{name: '2020', group: '儿科医生', value: '0' },{name: '2021', group: '儿科医生', value: '0' },{name: '2022', group: '儿科医生', value: '0' },{name: '2023', group: '儿科医生', value: '0' }]

儿科医生工资满意度排名前十的城市

儿科医生工资满意度排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生
  2. 2 医疗卫生

数据显示：儿科医生工资满意度最高的行业是医疗/护理/保健/卫生，其次是医疗卫生。

儿科医生男女比例统计分析

儿科医生女性比例排名前十的城市

儿科医生女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

最新薪酬分享
职位
企业名称
  1. 人事助理上海外服杰浦企业管理有限公司
  2. 销售经理茶小开饮品

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967