一面是HR面,HR就问了一些常规问题,类似于简历面,比较简单,HR会把简历拿给总监看,如果觉得OK就会约二面,二面即为终面
面试官问的面试题:亿童文教英语教研员面试题
二面全是专业问题:
1.你怎么理解小学的英语阅读课程
2.你觉得阅读课应该怎么教
3.你觉得幼儿英语课程和小学有什么不一样?
一面是电话面试,二面是公司主管面试,会问一些个人情况,工作经历,以及为什么会选择这个岗位,后面等通知,三面就是一对一经理面试。面试不是很难。
面试官问的面试题:武汉亿童文教发展有限公司人事专员面试题
1.首先是自我介绍;
2.你为什么会选择我们公司;
3.你对这个岗位有什么了解;
4.结合具体的一个情景,讨论你将如何处理;
5.你期待的薪酬待遇
经过了一轮笔试两轮面试。应聘的渠道岗,笔试题目就是相关业务知识与技巧的考察,题目不难,但也得认真仔细,不会的也得写出自己认为的流程。第一面试人资面,问题比较常规。第二面用人部门的副总面试,得准备。
面试官问的面试题:武汉亿童文教股份有限公司招商专员面试题
1.自我介绍,自我介绍多突出自己个性部分。2.之前从事工作离职的原因,这部分尽量跟现在岗位挂钩,不要让人感觉你是很随意离职。3.从上份工作中学到什么,那就如实说,注意说得要有逻辑和条理,可以从几个方面,或者用几点来阐述自己要表达的语言。
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