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新东方 面试 (共1612条面试经验分享)

面试感觉

[{value:246, name:'很好'},{value:643, name:'一般'},{value:121, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 0%
  • 9%
  • 64%
  • 19%
  • 6%

应聘途径

[{value:615,name:'校园招聘'},{value:1193,name:'网上申请'},{value:86,name:'招聘会'},{value:137,name:'社会招聘'},{value:62,name:'内部推荐'},{value:7,name:'猎头'},{value:110,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:7,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 53 %
  • 2 校园招聘 27 %
  • 3 社会招聘 6 %
  • 4 亲友介绍 4 %
  • 5 招聘会 3 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

新东方面试经验(共1612条) 最近更新时间:2019-09-21 14:26:25

2019-08-30 09:09:18
面试过程:

提前去到面试地点,然后同时段有面试教师岗位的几个人。首先拿出两张表格让你填写基本信息,填写花了非常多的时间,第一张是填写个人基本情况而且包括家庭情况,我觉得有点暴露隐私把;第二张主要是关于上一份工作的情况了解,问你上一份工作的薪资,内容,对上一个公司是否满意,离职原因等等;背面是关于销售岗位的问题,客户投诉该怎么办?一个月没业绩怎么办?你对客户咨询销售有何看法?。填写完了之后,依次叫过去面试。面试官是两个人,一个人提问,一个做记录,问的问题还挺尖锐,会引导你往负面的方向去思考,但是态度还挺和善的,面试过程很快,大概十来分钟就结束了。

面试官问的面试题:

1.对于呼叫中心每天主动打电话开发客户会不会觉得厌烦?
2.你会不会因为在试用期觉得公司达不到你的期望就会选择快速离职?
3.一个月内没有任何业绩你会怎么办?

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2019-08-28 11:53:43 | 网上申请
面试过程:

接到电话面试之后的第三天就去到新东方学校面试,人力资源部人很多,各种岗位面试的人都有。之前联系我的人不在,刚开始也没有人管我,电话面试的HR也没有提前跟我说去了找谁。后来人资部的招聘专员就出来让我等一会儿了,但是我已经没有什么心情继续面试了,就很机械的回答问题,面试官问的问题很细,细到之前跟招聘相关的每一个具体的细节。整个过程持续了一个小时的样子,却连水都给喝一口。面试感觉很差,因为自己也是学hr,也做过招聘,体验感很差所以整个状态也不好。

面试官问的面试题:

面试官问的问题很细,细到之前跟招聘相关的每一个具体的细节。在得知我喜欢观察别人之后,让我分析一下面试官的性格,但是也不是看面相的,怎么 分析。。。。

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2019-09-21 14:26:25 | 校园招聘
面试过程:

两次面试,第一次在学校招聘,分组进去回答面试官提出的相同问题。先分别用英语做自我介绍,所有人都介绍完之后简单问了一下对助教工作的想法,随后回去等通知。二面的时候还是群面,自由组队,随机抽签课堂上可能会遇到的问题,给5分钟讨论时间并分角色表演。

面试官问的面试题:

一面:1.对新东方的印象2.对助教老师这个职业的看法3.简要说说你的优势
二面:1.你为什么选择扮演这个角色2.在表演的过程中,你有xx举动,请问是什么原因促使的3.xx在讨论过程中没有过多参与进去,为什么

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2019-08-23 14:28:25
面试过程:

一共分为三次面试。一面时候会让你准备一个五分钟左右的试讲,主题自己选择,还有一个英文自我介绍。你在台上讲完以后,几位面试官会问几个简单的问题,例如你的学校经历等
通过一面以后会通知你准备二面,他会给你一个讲课内容,给你一个demo课,你可以模仿也可以加入自己的点子;
通过二面后就进入培训期,会有专门的老师来给你培训,培训结束后参加终面,校长等重要领导是评委,当场选一个课(之前都准备过)来讲,并当场决定你是否通过,通过后就直接入职。

面试官问的面试题:

你之前从事过相关工作吗?
主要是看你讲课,其他没什么问题,你可以描述出你是很有耐心很喜欢孩子这样的性格,然后课堂展示的时候尽量活泼一些

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2019-08-03 09:12:59
面试过程:

分为三轮面试,首先是人力资源面试,考察对行业的了解表达能力等。第二轮是岗位主管面试,主要针对专业知识考察。第三轮是总监,主要是现场模拟为主

面试官问的面试题:

准备一下面试问题,如下:一、你对学管工作的认知和了解?
?
二、你期待的薪酬是多少?
?
三、1个学管师需要带多少1vs1的学生
?
四、学管需要和学生沟通哪些与绩效相关内容,请按优先级排序。
?
五、请尝试解释 多科多频 这个词的意思
六、最快的入职时间?
?
七、广州内哪些区域不可以入职?
八、广州内哪些区域可以入职,并进行优先排序。
?
八、自身的优势和劣势是什么
?
九、等你成功地转正后,下一个工作岗位的规划是什么?
?
十、请模拟一个学员 加频或者扩科的家长会 自己设定学员和家长的资料,学员和家长以及教师的信息(学情、考情、校情、教情)越详细越好。

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2019-06-20 19:13:04 | 网上申请
面试过程:

在网上投递简历,电话通知面试,准备5-10分钟试讲,题目是自己选的。板书试讲,不允许用电脑和幻灯片,如有额外材料(例如讲题)需要自己打印带过去。总共三轮面试。第一面是人力资源部的人面试,两个老师,所有面试者(包括国内和国外部)都在一一个屋子试讲。按照面试时间到达后,统一填表,调查你的求职意向,学历,工作经历,家庭住址等自然信息。试讲通常都会等讲完,然后会问一些简历上的问题。通过率较高,面试当天就会给短信通知结果。第二面是一个人力资源的和一个申请的部门的老师(例如少儿英语就是少儿部),同样是5-10分钟的板书试讲,会问更加详细的专业问题。面试结果同样出的很快,当天晚上就会有短信通知。不过一般面试完,跟面试官是否聊得来就能看出来结果了。没过,主要猜测没过的原因是薪资不匹配。

面试官问的面试题:

以前是否有少儿教育经验?
本科不是教育类的,为什么想当少儿英语老师?
为了当少儿英语老师你付出过那些努力?

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2019-04-21 | 网上申请
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