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新东方 面试 (共1406条面试经验分享)

面试感觉

[{value:206, name:'很好'},{value:583, name:'一般'},{value:114, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 9%
  • 64%
  • 19%
  • 5%

应聘途径

[{value:583,name:'校园招聘'},{value:1141,name:'网上申请'},{value:83,name:'招聘会'},{value:130,name:'社会招聘'},{value:57,name:'内部推荐'},{value:7,name:'猎头'},{value:105,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:7,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 53 %
  • 2 校园招聘 27 %
  • 3 社会招聘 6 %
  • 4 亲友介绍 4 %
  • 5 招聘会 3 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

新东方面试经验(共1406条) 最近更新时间:2019-03-19 13:30:20

2019-03-01 09:28:21
面试过程:

通过招聘网站找到招聘信息后投递简历。个人认为简历的质量很重要,另外简历的内容尽量去往所需要的要求上靠,经历也尽量围绕所需的技能来写,改简历之前可以先看下岗位要求或者岗位描述。当时那批有25人左右,最后筛选后还剩3个人,二面之后剩2个,再一轮之后只剩我一个了。HR不会透露薪水的,只是说在合肥同类型的岗位中位于前列,并且看个人能力。一面针对简历来提问,学习经历、活动经历,在班级的角色,有什么优势等等。个人认为比较看重态度和表达能力,颜值也会看的吧,至少进去之后没见过丑的。一面之后有三天的培训,新东方有哪些课程(每一个阶段的课都要知道),老师是谁(参见新东方课程宣传单),这位老师的特点,上课时间,班级人数,价格,课时费等等信息都要在三天内全部记得,另外还有上机培训,他们有自己的操作系统,包括怎么报课,选课,退课,改课等等,第三天的培训是话术培训算是,然后模拟各种家长问问题。然后就是直接上岗,面对客户。看表现然后二面,也就是总监面试,同样看中态度和表达,另外会关注你职业规划是否清晰。这一关过来就是校长面试了,这关比较简单了。

面试官问的面试题:

筛选时会根据简历信息问:比如担任的学生干部,会问主要的工作是做什么,有哪些收获。然后二面的时候问自己的职业规划和个人成长计划(学习计划等)新东方招人比较看重是否上进和努力,有没有个人读书计划或者学习技能的想法等等。喜欢有逻辑,对个人认识和未来发展比较清晰的人。

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2019-02-26 09:09:23 | 网上申请
面试过程:

先是在网上投递简历,然后收到hr电询,简单交流之后得到面试通知。通知通过邮件发送,里面有面试时间地点,面试要求等信息。我面试的是高中英语教师,按邮件所给选题选择一个准备试讲内容,具体要求会给在邮件里,给了我两天时间准备(周一电询,周三面试)。
面试当天,是一个hr加所有试讲人坐在一个小教室里面,试讲人按照到场先后顺序是将,每个人大约5分钟,讲完之后会有hr简单提问,就2.3个小问题,都是根据简历而来,提问完成就可以回家了。然后第二天上午收到二面通知。后面的情况就不知道了

面试官问的面试题:

第一场试讲是给hr的,提问多是针对简历来的。
问了我之前做的什么工作,为什么选择这份工作,为什么会离开。
最快多久可以到岗。
为什么会选择新东方or选择教师这个行业。
问题都很简单。

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2019-03-19 13:30:20
面试过程:

1.先群面,包括试讲和自我介绍加面试官提问
2.一面过了,就是集训,集训里有赛课大赛,过了就可以拿offer。

面试官问的面试题:

为什么选新东方
教学中印象最深刻的事
介绍一下自己的缺点
为什么没有考研
试讲中存在什么不足
其他就没有问什么了

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2019-01-22 09:16:58 | 校园招聘
面试过程:

新东方北京学校的管培生面试在北京郊区封闭式持续三天,包面试期间的食宿,可以报销车费,这一点很好,但是面试流程强度很大,内容很多。
首先,第一天,上午进行无领导小组面试(群面),题目大概是线上线下的教育,然后针对讨论结果,进行1对1的结构式提问。下午进行素质拓展活动,主要是创意想法,不计入考核。晚上依旧有活动,现场分组,拆分阅读一本书,选出主题,围绕这个主题拍摄一个微电影,要稍加剪辑,当天晚上交,大概持续到10点多。
然后,第二天,上午依旧群面,题目比较简单没有标准答案,下午是2对2面试,根据上午的群面表现提问,中间还会穿插笔试,题量也很多(性格测试,专业题目等)。
最后,第三天,早上发布第二轮淘汰结果,我只走到这一步。最后第三轮,听说还是同样的流程,群面+单面。
面试期间穿插分享会,总的来说面试强度很大,可能也考验管培生抗压能力,与这个公司无缘。

面试官问的面试题:

1 在小组表现中,自己能排第几?
2 你的优点和缺点
3 如果我认为你不适合这个职位,如何说服我
4 你觉得管培生应该具备怎样的品质

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2018-11-04 09:33:07 | 网上申请
面试过程:

我是在boss直聘上直接被新东方hr联系上的,他们在线先跟我进行了简单的沟通,有两个部门联系了我,一个是国外部另一个是中学部,然后两个部门都给我发了初试,国外部是部门主管直接面,相互进行了解,就通知校面了;中学部是群面,十几位应聘者在一个教室里,带上一份简历,先再填一份简历表,然后做题,限时一个小时,不同老师选择不同的题目,我申请的中学老师,做的就是中学英语的题目,题目不难,不过题量有点大,建议还是要抓紧时间。然后就是根据编号,一对一的进行一个初面,一分钟介绍一下自己,然后针对自身情况问了一些问题,以及介绍了一下申请岗位的情况,然后第二天收到了校面的通知,现在还没参加校面。总体来说,面试的老师都很nice,压力不大的。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.为什么要选择做老师
3.能否抗压
4.一开始的薪资不会很高,是否能接受
5.为什么选择新东方

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2018-10-17 10:09:20 | 校园招聘
面试过程:

宣讲会上投了简历,第二天就收到HR小姐姐约面试的邮件,赶着十一假期前搞定。约的10:30,提前15分钟到的总部,虽然带了简历但是还被要求填了纸质版的简历。之后被带到一个小房间,后来就进来一个HR小姐姐,简单自我介绍后,问了为什么选择我们公司,为什么选择这个岗,雅思分数挺高为什么不考虑当老师啊之类的…最后又进行了一个情景模拟,假装学生来咨询出国项目,如何应对?最后问了期待薪资,落户啥的。
完了之后,我以为就结束了,没想到小姐姐说你等一会哈,她就出去了,回来的时候还带了销售主管和另一个HR小姐姐,于是又接着面,一半的过程中又进来个区域销售经理,于是三个人对我一个,问题和之前的差不多。后来区域销售经理还考了我一个问题,随便找了个红色的蝴蝶结让我把这个产品卖给他,然后随便说了一通……
基本上就是这样,最后顺利拿到offer,不过我还没决定去不去。

面试官问的面试题:

为什么选择新东方?为什么选择这个岗,不走教师线?
说说你的三个优点和缺点?
期望薪资,落户问题?
抗压能力?

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