月4号投简历，网站上说10天内回复，结果第二天上午我就收到了HR打过来的电话。（悄咪咪地说，其实当时一起投的还有其他几家名头差不多的培训机构，但是除了新东方，其他几家都是至少隔了十天以上才发来的面试通知，那个时候已经在准备新东方的新师培训了。）电话内容就是确认面试岗位、预约面试时间和地点，并告诉了我要准备的内容。挂掉电话之后，紧接着就收到了一封同电话内容大体相同的电子邮件，里面介绍了面试岗位、面试的时间地点、联系人信息、面试流程，还有前往面试地点的交通方式什么的。邮件里还有一个线上测评的链接，提醒我在线下面试前完成线上测评
面试官问的面试题：新东方英语初中英语讲师面试题
第一次正儿八经的工作面试，实在是有点儿紧张。面试时的心态跟在家里练习还是很不一样的——毕竟此前的讲课经验也就只限于曾经参加的支教活动和零星的线上家教。所以当面试官蒋老师叫停我的时候，我还以为自己没戏了。结果她却直接跟我介绍起了工作内容和课时薪资，还问我能不能接受去郊区带住宿班什么的。甚至蒋老师还跟我讲了一下，到了复试的时候，我的这个展示段落还可以从哪些地方进行调整。初试这就过了？我这个时候还沉浸在刚才自己的紧张情绪里，不敢相信，又多问了一句：那个，请问昨天我做的线上测试……蒋老师听了，顺手翻了一下面试资料，说，没问题的，你的线上测试成绩很好的！然后又说：今天下午就有一场复试，你要不要直接参加？也不知是运气好，还是新东方面试的刻意安排，初试当天，育新校区刚好就有一场复试，于是初试复试就这样连在了一起。
网上投的简历，大概下周的周二给我发的邮件，然后说周四面试，时间上有一点点赶，不过可能我投简历的时间也比较晚了。邮件里写了面试的流程，很清晰。先是一分钟的自我介绍，英语要求全英。然后根据面试题目清单上的题目准备一个10分钟左右的试讲。不过题目挺难的，语法、阅读、写作都有，只给了一个题目，材料需要自己找。我选的是如何提高写作水平，用PPT画了一个思维导图，阐述了输出和输入的重要性。但是因为是钉钉上面试，我就没发ppt。邮件里说可以没有ppt，也不需找教室上课。现在想来真后悔，干讲没有任何教学辅助，分数肯定会很低。不管是什么形式的面试，一定要准备充分，否则机会就溜走了！！！
面试我的老师是个短头发的女老师，看着就很有威严的样子，学生会肃然起敬的那种。虽然没有面上我，但是我觉得她挺专业的，至少她全程没有打断我，耐心听完了。新东方的第一轮是网面，本来以为肯定可以过的，结果滑铁卢了，还是准备不充分。后续还有二面和培训，离正式上岗还远着呢，任重道远。
新东方英语高中英语班课面试题
试讲之后的结构化问答就是中文的了。老师问的问题有：1. 你怎么看待培训学校的老师？2.培训学校寒暑假会很忙，你知道吗？3.最后还问我我对新东方有没有什么疑问，我就问了一下上课的内容，说是用的自编教材。
在BOSS直聘上投的简历，然后就约着线下面试。先是HR面，问的问题比较简单，主要是就简历上的内容进行询问，因为简历和工作岗位比较匹配，所以回答得很轻松。之后又问起具体实习内容，因为之前没有参与过图书编辑的工作，所以HR很耐心地介绍了这个岗位具体的工作内容。之后马上就进行直属领导的面试，问了一个问题，我想了一会，回答得有些卡壳，但还是顺利回答完了，直属领导也没问什么东西。当晚就给我发Offer，工资每天160左右，是平均水平。
面试官问的面试题：新东方英语图书编辑实习人员面试题
Hr问：
1. 你这个简历上的工作，平时都会写什么样的文字，风格是什么样的。
直属领导：
1. 你自己举个词，然后就此用通俗易懂的话进行名词解释。（因为工作的内容主要是写教辅的参考答案）
全是单方面连续提问，没有问实习经历。主要就是基本情况来询问，自我介绍，工作地点的排序。全是单方面连续提问，没有问实习经历。主要就是基本情况来询问，自我介绍，工作地点的排序。想要一份什么样的工作。期待的工作状态，为什么加入教育行业，怎么看待在线教育的？ 为什么出国？为什么选择英国，英国的学习经历带来了什么，在英国有什么实践活动？有什么问题要问。全是单方面连续提问，没有问实习经历。主要就是基本情况来询问，自我介绍，工作地点的排序。想要一份什么样的工作。期待的工作状态，为什么加入教育行业，怎么看待在线教育的？ 为什么出国？为什么选择英国，英国的学习经历带来了什么，在英国有什么实践活动？有什么问题要问。想要一份什么样的工作。期待的工作状态，为什么加入教育行业，怎么看待在线教育的？ 为什么出国？为什么选择英国，英国的学习经历带来了什么，在英国有什么实践活动？有什么问题要问。
面试官问的面试题：新东方英语英语助教面试题
全是单方面连续提问，没有问实习经历。主要就是基本情况来询问，自我介绍，工作地点的排序。想要一份什么样的工作。期待的工作状态，为什么加入教育行业，怎么看待在线教育的？ 为什么出国？为什么选择英国，英国的学习经历带来了什么，在英国有什么实践活动？有什么问题要问。
1.1报名加微信，进官方群改备注
1.2在规定时间内投好简历(需要简历模板可以见文末）
1.3简历通过会在微信群播报准备面试
在新东方里找熟人推荐进去。如果你有在新东方认识的老师，有同学或者朋友在里面兼任助教，那让他们推荐一下就可以了，八成还能免了面试这一关，估计还能直接就培训上岗了。
新东方英语助教面试题
凡是面试，应该都逃不过这个问题，建议面试前准备一份自我介绍。
现实自我介绍，然后问学生吵架你应该如何处理，然后问你如果有学生让你订饭，你是怎么办？问你为什么想来当助教？其实问题是比较简单的，但是还需要提前准备准备，而且自我介绍时间不宜过长，简单明了多介绍介绍性格。
因为去的比较晚问题问得不大多。
我觉得只要自信就是可以的，简历稍微做的好看丰富一点，面带笑容吧，尽量不要周五去面试影响招聘上的概率。
笔试是一份高中到CET4之间难度的英语试卷,难度不高.笔试后直接进行一面.HR经理和另一位HR对6名应聘者面试,内容是英语自我介绍+事先准备的试讲5-10分钟。试讲完经理会提问一两个专业知识的问题,以及关于你自身教师相关工作经验还有对与自己认识的问题.试讲完HR也会让其他面试者对试讲内容进行补充，算是考查功底。二面事先通知讲课内容（定语从句十分钟,具体内容自定），由教研组组长面试。其实这个二面更像是培训，第一次试讲结束组长会提建议然后让你修改课件PPT写逐字稿等，并给一份知识点大纲让你回去一周时间记牢，都是为了接下来第三轮面试。三面就是总监面试了，自我介绍完把二面准备好的课好好地讲一遍，然后总监会提问。对我的提问内容是刚才自己表现的评价以及如何改进，并让我马上举两个例子说明什么是非限制性定语从句（总监自己也是英语老师出身），因为事先准备周到没什么问题，谈话过程挺愉快的。录取了补做了份性格测试
总的来说由于是老师岗位,全程强调专业知识.对于试讲内容要设置好授课对象,基于授课对象的特点设计难度,时间的把控比较严格所以要写好逐字稿.还有就是要有教学反思的意识,特别是教研组长二面的批课一定要认真做笔记.
薪水分薪级,基本工资比较低,课时多赚的才多.
新东方英语初高中英语老师面试题
①是否当过老师？有什么经验和成就？
②专业相关问题
③试讲内容相关问题
④对于试讲内容的自我评价 有无改进之处如何改进
⑤一个月读多少书 最近读的一本书是什么
