新东方英语
校园中招聘中和面试官沟通了下过往的经验，我说自己想赚钱，咱们公司哪个岗位赚的最多，面试官当场加了我微信，约定3天后线下面试，初试和复试尽量安排在同一天。初试是部门主管，问了过往的经历，我作为一个生物方面的科研人来新东方作老师专业不对口你是怎么打算的等等，实话实说就行。过了之后和总监面谈，做下自我介绍然后把之前主管最关心的我就专业不符为啥要应聘新东方，等疑惑主动讲了出来，3分钟就结束了。
面试官问的面试题：新东方英语学业规划师面试题
校招：应聘什么岗位？你自身有什么特质让你觉得适合这个岗位？什么时候方便参加线下面试
主管线下复试：自我介绍，过往经历，为什么想做销售？你认为自身对于这个岗位有什么优势？父母对于你工作的意见？有没有想过考公考事业单位的
总监：自我介绍，期待薪资
一面去到现场每人先做一篇雅思阅读理解和一篇信息匹配，当场出分，有一位应聘者需要提前离开，可能采取的是末尾淘汰制。
剩下的应聘者会被随机分配一道题当场讲解，无论这道题对错，准备时间10分钟。
讲解完开始跟英语老师（hr）对话。问的比较详细。整个过程有45分钟到一个多小时，做题有20分钟限时，到点自动提交。
一面通过会有一个hr老师wx私聊，发试讲课资料和资料表。虽然只是试讲10分钟和其中的一个课时，但hr老师会把整个学期的资料都一起发给你，需要提前找出所有可到的资料并且准备。二面由于个人原因没有参加，后续过程也无法得知。
新东方英语中小学英语老师面试题
主要是一面所涉及到的问题。
由于是网上申请的校招途径，问了教育经历，为什么选择做青少年英语老师这个行业，自认为更倾向于做青少年，大学还是成人英语老师，能不能接受全英授课，能不能接受跑点上课，期望的薪资，还问了简历上的一些志愿者经历。
月4号投简历，网站上说10天内回复，结果第二天上午我就收到了HR打过来的电话。（悄咪咪地说，其实当时一起投的还有其他几家名头差不多的培训机构，但是除了新东方，其他几家都是至少隔了十天以上才发来的面试通知，那个时候已经在准备新东方的新师培训了。）电话内容就是确认面试岗位、预约面试时间和地点，并告诉了我要准备的内容。挂掉电话之后，紧接着就收到了一封同电话内容大体相同的电子邮件，里面介绍了面试岗位、面试的时间地点、联系人信息、面试流程，还有前往面试地点的交通方式什么的。邮件里还有一个线上测评的链接，提醒我在线下面试前完成线上测评
面试官问的面试题：新东方英语初中英语讲师面试题
第一次正儿八经的工作面试，实在是有点儿紧张。面试时的心态跟在家里练习还是很不一样的——毕竟此前的讲课经验也就只限于曾经参加的支教活动和零星的线上家教。所以当面试官蒋老师叫停我的时候，我还以为自己没戏了。结果她却直接跟我介绍起了工作内容和课时薪资，还问我能不能接受去郊区带住宿班什么的。甚至蒋老师还跟我讲了一下，到了复试的时候，我的这个展示段落还可以从哪些地方进行调整。初试这就过了？我这个时候还沉浸在刚才自己的紧张情绪里，不敢相信，又多问了一句：那个，请问昨天我做的线上测试……蒋老师听了，顺手翻了一下面试资料，说，没问题的，你的线上测试成绩很好的！然后又说：今天下午就有一场复试，你要不要直接参加？也不知是运气好，还是新东方面试的刻意安排，初试当天，育新校区刚好就有一场复试，于是初试复试就这样连在了一起。
网上投的简历，大概下周的周二给我发的邮件，然后说周四面试，时间上有一点点赶，不过可能我投简历的时间也比较晚了。邮件里写了面试的流程，很清晰。先是一分钟的自我介绍，英语要求全英。然后根据面试题目清单上的题目准备一个10分钟左右的试讲。不过题目挺难的，语法、阅读、写作都有，只给了一个题目，材料需要自己找。我选的是如何提高写作水平，用PPT画了一个思维导图，阐述了输出和输入的重要性。但是因为是钉钉上面试，我就没发ppt。邮件里说可以没有ppt，也不需找教室上课。现在想来真后悔，干讲没有任何教学辅助，分数肯定会很低。不管是什么形式的面试，一定要准备充分，否则机会就溜走了！！！
面试我的老师是个短头发的女老师，看着就很有威严的样子，学生会肃然起敬的那种。虽然没有面上我，但是我觉得她挺专业的，至少她全程没有打断我，耐心听完了。新东方的第一轮是网面，本来以为肯定可以过的，结果滑铁卢了，还是准备不充分。后续还有二面和培训，离正式上岗还远着呢，任重道远。
新东方英语高中英语班课面试题
试讲之后的结构化问答就是中文的了。老师问的问题有：1. 你怎么看待培训学校的老师？2.培训学校寒暑假会很忙，你知道吗？3.最后还问我我对新东方有没有什么疑问，我就问了一下上课的内容，说是用的自编教材。
【面试形式】
无领导小组讨论：小组随机抽取讨论题目，并进行25分钟自由讨论；
【面试建议】
（1）提前了解无领导小组讨论的环节和流程；
（2）提前了解无领导小组讨论的相关面试技巧；
（3）提前思考自己在临时工作小组中的合适角色。
新东方英语市场销售面试题
某校区计划于3个月后开业，开业当天的新生业绩目标为100万，目前有20万的经费可用于前期推广，作为开业筹备小组，需要决定经费的使用安排，以保证完成开业指标。可供选择的渠道如下： 1．传统报媒、电视媒体投放； 2．组织大型演讲比赛； 3．开展地推活动； 4．家庭教育讲座； 5．TMK电话外呼； 6．社区扫楼发单； 7．学校发单； 8．户外广告； 9．自媒体宣传；
在BOSS直聘上投的简历，然后就约着线下面试。先是HR面，问的问题比较简单，主要是就简历上的内容进行询问，因为简历和工作岗位比较匹配，所以回答得很轻松。之后又问起具体实习内容，因为之前没有参与过图书编辑的工作，所以HR很耐心地介绍了这个岗位具体的工作内容。之后马上就进行直属领导的面试，问了一个问题，我想了一会，回答得有些卡壳，但还是顺利回答完了，直属领导也没问什么东西。当晚就给我发Offer，工资每天160左右，是平均水平。
面试官问的面试题：新东方英语图书编辑实习人员面试题
Hr问：
1. 你这个简历上的工作，平时都会写什么样的文字，风格是什么样的。
直属领导：
1. 你自己举个词，然后就此用通俗易懂的话进行名词解释。（因为工作的内容主要是写教辅的参考答案）