上海高顿教育
负责在线考研销售团队整体目标达成，为收入和效率负责。2、负责对电销、社群两个销售模式进行精细化设计和优化，实现效率*大化。3、负责销售团队整体人才培养和建设，降低团队离散度，打造成熟能战的团队。4、负责与流量、运营等各板块协同配合，一同将业绩做到*大化。5、负责对行业竞品进行深度研究，制定差异化策略体系，实现精准策略落地。岗位要求：1、本科以上学历，5年以上销售团队管理经验。2、有大型销售团队连续成功经验3、同时熟悉掌握电销、社群双模型打法 其他信息 语言要求：普通话 行业要求：在线教育 所属部门：在线考研事业部

上海高顿教育销售地表5面试题

例如，在一篇面试经验分享中提到，面试问题包括“选择管培生方向”。此外，高顿教育的管培生项目涉及多个领域和方向，如销售、物流、财务等，并且根据个人职业规划可以选择不同的发展路径。因此，面试官可能会根据这些信息来评估应聘者的兴趣和适合的方向。

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来参加面试经历了两轮第一轮是hr问了一些基本的问题 比如有没有工作过 对于电销是否了解过 是谁推荐你过来的 第二轮是总监面的 整体还是比较快的

上海高顿教育课程顾问面试题

1.期望薪资
2.对于电销怎么看待的
3.认为自己有哪些亮点
4.问了下简历经历不相关 为啥想做这一行

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网上投的简历，hr打电话过来预约的面试，简介了下岗位工作内容，后面就加微信预约面试了。
一面是一对一一个老师，问你基本情况，是我遇到提问最多的一家公司，不过也侧面反映出公司招人的正式程度；
二面是加我的那个hr面的，现在看来应该是比较重要的职位，问了具体问题，结合以往工作经历说下，具体问题处理方式的，和领导意见不合、影响最大的一次经历等。

上海高顿教育vip学管师面试题

一面：自我介绍+经历，对公司了解吗？以前在哪家公司实习/工作？
二面：问了学校成绩，怎么理解上一份工作的，学到了什么？最棘手的事情及处理结果？最成功的一次经历？和领导意见不合的经历，怎么处理的？平常兴趣爱好。为什么不在学校住？考公吗？现在在哪儿？如果全职的话，最早什么时候到岗？（我还没毕业，目前不在上海的学校）

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先是自我介绍
之后是拿到题目思考
然后是无领导小组讨论
先是每个人讲一下自己的结论，然后是讨论出一个结果反馈
中间观看的人有一个hr一个领导
最后是提问环节：
我的问题：我前期比较积极，后期不积极的原因？（我与他们的结论差距较大）
他们的问题：哪几位同学在讨论中贡献较大？

上海高顿教育管理培训生面试题

你是学生会主席，一个小时后要出发去某地，此时有一些事情需要你处理：
1，赞助商认为宣传效果不好要撤资
2，某同学宣传时中暑晕倒
3，你的同学要和你约饭
4，老师要和你会议讨论一个问题（邮件）
5，展会横幅出现问题
你有两个手下可以使用，请安排具体的事情前后处理顺序

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