首先自我介绍,介绍之前做过的项目。面试官质量提问,会设置不同的场景询问面试者处理方式,最后询问薪资要求,及入职时间。
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关于苹果手机项目的制程介绍,遇到哪些问题,怎么处理的,质量工具的运用,对接客户的方式,英语水平,设置一些常见的案例情景分析。
一轮,简单问下工作经验,英语聊天。主要看工作经验和思路,没有太复杂的问题。主管也很好态度和善
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计划工作流程,遇到问题如何处理,怎么解决突发事件等等,未来的规划。系统方面的问题优化等。
也就那样吧,先人事面试,觉得你可以的话就去分部门的人面试,然后给你谈工资,有时拿着简历闲聊,工资卡的死的很
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个人介绍,各种尖锐的问题,比如你结婚了没,有对象没,将来怎么规划,要不要在上海买房,对工作有啥规划,乱七八糟的
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