京东方面试挺水的，它们的hr和技术人员一点也不认真负责。基本上网申的人都通知去面试了，而且这一面也是最后一面，事先根本就没有进行初步的简历筛选，可想而知后期的招聘质量有多差！面试采取一个hr和一个技术人员群面我们五个人，首先是hr让我们作一个一分钟的自我介绍，然后问了一些比较私人简单的问题，比如：有男朋友么？能够轮班倒么？家在哪里，为什么选择来这边？最可气的是那个技术人员就问了其中一个男生一个比较简单的问题，感觉就是个摆设而已，整个面试过程不超过十分钟！哎，同轮的就我没过，而那些现场慌慌忙忙准备简历的人倒过了，而我问他们，人家虽然收到offer，但只是当作保底而已！当时真的很沮丧啊，我后来问我舍友，我的问题出在哪里？我舍友说我太优秀了，人家可能觉得工资低，给了offer你也不会去的！不会吧，当时一心一意真想去京东方的，因为毕竟跟专业相关。后来也问跟我同时去面试的同学，问他们的薪酬写多少，人家8000-10000，结果我写个10000-12000，这是有原因的，我舍友跟我说，她们写前面那个数，我那么优秀，应该写更高一些的。哎，其实要的是一回事，但最后还是以她标准的给，人生中第一次面试，真的是好多现实因素！最后绵阳那边缺人，京东方倒好，又给之前网申了没有面试通过的所有同学又全都发了面试邀请，这种办事效率跟质量，我不得不汗颜！我去既然都面试了，哪些好、哪些不好难道区分不出来么？？？？？

hr：有男朋友么？
hr：能接受轮班倒么？
hr：你家是重庆的，为什么选择来成都？你为什么不选择去重庆呢？
再也能简单了

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因为我是在中国海洋大学参加的各个企业宣讲会，应聘的人多数是本校应届研究生毕业生，而我确实一个二本院校运动训练专业的应届毕业生，所以当时群面的压力还是挺大的，但是基本没有什么紧张的感觉，可能我这个人就是在人多的时候才能更好的发挥出自己的真是水平（或者因为我是体育生的原因，所以跟别人沟通起来还是挺来去自如的）。其实没想到我初试可以通过，在二面的时候是二对二的模式，这样我就有点紧张了，尤其是我旁边的同学做好了充足的准备而我却没有，那哥们说了好多关于他自己的好的一面，我就开始更慌了，因为我一个体育生，除了在体育方面有什么成绩之外其他的了了如几，总是面试还是要做好充足的准备，做到有备无患，面试的时候才能向理想的方向发展。

1.两分钟介绍一下你自己。
2.你为什么选择京东。
3.京东为什么选择你。
其实着两个问题是最常见也是最拿捏不好的问题，不能信心太爆棚的说自己多么多么的好，有不能太谦虚。还有就是自我介绍的时候也不要介绍太多，把主要的内容简要说明就好，简历上都写清楚就好，不然适得其反。

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公司内部招聘，先自我介绍，目前在哪个部门？入职多久了？什么文凭，什么专业，为什么想来此部门？目前部门的工作情况

适应倒班吗？刚来我们部门工资会比较低，因为需要实习一段时间，这个能接受吗？
为什么会选择来我们部门？
你以前是干什么的？工作内容有哪些？

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工艺岗面试很简单，几乎不问什么专业知识，先做一个自我介绍，然后问你对工作的理解，然后就是问一下在学校的一些经历，像是课题什么的。说是只要211 985的学生。本科生5500,4天白班2天休息4天夜班2天休息，算下来一个月加班费小两千，包住有餐补。除了倒班以外别的待遇都不错。不过最后觉得跟自己专业不太沾边还是拒了。

面试差不多三四个人一组，面试2个以上，也有4个的，主要看你再哪个城市了。
跟我一起面试的有4个人，我在第三个。
第一个面试销售工程师，有点水，面试官提问对工作的理解的时候他回答不上来了，然后就是长时间尴尬的沉默。
第二个也是设备岗，问了对工艺参数有什么理解，然后就是在学校做了什么。
由于我专业特殊，她问了一下我学的专业的情况以后，我也顺便回答了对设备工程师的理解，然后问了下以前做的课设之类的，反正大部分都是简历上写的东西。
后面那位也差不多。设备岗面试还是比较水的，报销售那哥们貌似什么也没说也被安排到设备岗去了。。。

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通过邮件通知的我是视频面试，qq视频，然后用电话联系。第一次面试很紧张，幸好画面不是很清楚，所以自我介绍忘了的就看了几眼电脑上写的。面试的是两个人，一个是hr，一个是技术部门的，首先是自我介绍，然后hr会问一些基本的问题，家是哪的，有没有女朋友，我说有，但是准备一起在北京找工作，后来就没有问了。然后就是技术面，给我介绍了一下工作的基本情况，然后问我有什么问题，我就问了问工作环境什么的。技术面那个人老冲我笑，我就不紧张了，然后最后还说你好耍帅啊。后来过了三天，就给我打电话说通过了，然后说了一下工作的待遇方面的问题，然后就通知我签三方了。感受其实还挺轻松的，没有很紧张，也没有很刁钻的问题，就是坦诚一点，大方一点就好了。

你有女朋友吗？
你是第一次面试吗？
你对于五年内的工作展望
你的项目经历是学校安排的还是自己出去寻找的
你喜欢偏硬件的工作还是便软件的工作

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京东方面试分很多批次，我们这一批面试武汉的只有六个人，进去之后HR 就把我们几个叫到一个小办公室，等了十来分钟后HR 就来办公室对我们进行面试，首先是一个自我介绍，包括姓名，籍贯，课题研究，家庭情况，兴趣爱好等，一个一个的自我介绍完成后，HR 就叫我们讲一个在读书期间让自己最有成就感的事情，然后我们每个人开始讲，有讲生活的，有讲朋友的，有讲学习的，有讲科研的，反正每个人都讲了一下，讲完之后HR 就说我们开始自由聊会天，每个人都讲了一些自己开心的事情，最后向HR 提问题，提完问题之后HR 就带我们进入另一个办公室进行专业面试，首先也是一番自我介绍，重点介绍项目，四个专业面试官然后根据我们的项目提出一些问题，提完专业问题后，再提一些其他问题，每个人把这些流程走完之后然后就结束了面试

1：描述一下你对售前技术支持工程师的理解，是干什么的，需要哪些能力，你为什么应聘这个岗位？你觉得自己哪些方面的特质适合这个岗位？
2：你和你的同班同学一起来参加这个面试，你们互相评价一下对方的优缺点？
3：说一件你在大学生活学习期间遇到最困难的事情，以及你是如何处理的？
4:你考研吗？如果签了工作，又考上了，你会如何选择？

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