提前一天收到通知去一个酒店参加面试，然后就去了 没有给太多的准备时间 到了过后先排号然后等被叫号，面试的地方是一个大厅，大概3 40组人在那面试，我是一对一面，在我之前也有群面的。第一轮专业面就问你关于你简历里的东西，问得很详细，但都比较简单 一般都能答上来。第轮人力面就问你有没有女朋友 家在哪 有没有户口要求之类的

专业面
研究生工作的详细内容 1 为了实现什么目标 2 具体做了什么事 3 达到了什么效果 感觉就是想看你有没有明确的计划方案
人力面
有没有女朋友 家在哪 有没有长期发展的打算 为什么选这个公司 有没有户口要求

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先网申，我面试的岗位不能在当地面试，两轮QQ视频面试。会提前几天发邮件让你准备材料，加上面试专用的qq号。一面是hr面试，基本问的都是比较简单的问题，自我介绍，然后问意向工作地点，接不接受岗位调剂，愿不愿意倒班，是不是独生子女，有没有男朋友。二面是技术部门主管面试。先让你自我介绍
然后就是提问，你觉得你对自己面试岗位的竞争优势
对显示行业的看法和认识，对lcd的看法，你知道武汉京东方是做什么的吗？详细介绍项目 项目成果 论文 专利 是否接受倒班

面试岗位的竞争优势
对显示行业的看法和认识
对lcd的看法
你知道武汉京东方是做什么的吗？
详细介绍简历上写的项目
项目成果 发表论文 专利 情况
是否接受倒班
工作地点为什么不填学校所在地
是否独生子女 有没有男朋友

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经理很和蔼，从头到尾，她都是以一种大姐的身份在和我聊天，何况，我都那个德行了，索性也就放开来，没那么紧张的聊了一场天。

问题1：你为什么想离开目前的职务？

　　A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

　　解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

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到达面试酒店先签到，然后等候被叫号，面试的地方在一个大厅，有60多组面试同时进行，刚开始先个一个部门里较低级的员工聊，明显不是专业的HR，后面后让你找上级主管聊，之后再去跟更高级的负责人聊，最后是专业的hr。大概有四个人面你。问的问题比较广泛，前面两个人都是问你具体什么做的研究方向，非常详细，后面就会问你的科研了解的广度了，对其他领域的了解，文献的阅读，诺贝尔奖等情况。HR聊的也非常细，也会问到家庭情况等，最后如果满意可能当时就能得到结果。

1,介绍研究的课题
2.对其他领域有了解吗，有机XX大牛最近发了XX文章，有看吗？去年诺贝尔奖攽给了谁
3，对京东方有了解吗，对OLED听过吗
你们实验室其他人有来京东方吗

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京东方面试挺水的，它们的hr和技术人员一点也不认真负责。基本上网申的人都通知去面试了，而且这一面也是最后一面，事先根本就没有进行初步的简历筛选，可想而知后期的招聘质量有多差！面试采取一个hr和一个技术人员群面我们五个人，首先是hr让我们作一个一分钟的自我介绍，然后问了一些比较私人简单的问题，比如：有男朋友么？能够轮班倒么？家在哪里，为什么选择来这边？最可气的是那个技术人员就问了其中一个男生一个比较简单的问题，感觉就是个摆设而已，整个面试过程不超过十分钟！哎，同轮的就我没过，而那些现场慌慌忙忙准备简历的人倒过了，而我问他们，人家虽然收到offer，但只是当作保底而已！当时真的很沮丧啊，我后来问我舍友，我的问题出在哪里？我舍友说我太优秀了，人家可能觉得工资低，给了offer你也不会去的！不会吧，当时一心一意真想去京东方的，因为毕竟跟专业相关。后来也问跟我同时去面试的同学，问他们的薪酬写多少，人家8000-10000，结果我写个10000-12000，这是有原因的，我舍友跟我说，她们写前面那个数，我那么优秀，应该写更高一些的。哎，其实要的是一回事，但最后还是以她标准的给，人生中第一次面试，真的是好多现实因素！最后绵阳那边缺人，京东方倒好，又给之前网申了没有面试通过的所有同学又全都发了面试邀请，这种办事效率跟质量，我不得不汗颜！我去既然都面试了，哪些好、哪些不好难道区分不出来么？？？？？

hr：有男朋友么？
hr：能接受轮班倒么？
hr：你家是重庆的，为什么选择来成都？你为什么不选择去重庆呢？
再也能简单了

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因为我是在中国海洋大学参加的各个企业宣讲会，应聘的人多数是本校应届研究生毕业生，而我确实一个二本院校运动训练专业的应届毕业生，所以当时群面的压力还是挺大的，但是基本没有什么紧张的感觉，可能我这个人就是在人多的时候才能更好的发挥出自己的真是水平（或者因为我是体育生的原因，所以跟别人沟通起来还是挺来去自如的）。其实没想到我初试可以通过，在二面的时候是二对二的模式，这样我就有点紧张了，尤其是我旁边的同学做好了充足的准备而我却没有，那哥们说了好多关于他自己的好的一面，我就开始更慌了，因为我一个体育生，除了在体育方面有什么成绩之外其他的了了如几，总是面试还是要做好充足的准备，做到有备无患，面试的时候才能向理想的方向发展。

1.两分钟介绍一下你自己。
2.你为什么选择京东。
3.京东为什么选择你。
其实着两个问题是最常见也是最拿捏不好的问题，不能信心太爆棚的说自己多么多么的好，有不能太谦虚。还有就是自我介绍的时候也不要介绍太多，把主要的内容简要说明就好，简历上都写清楚就好，不然适得其反。

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