你觉得自己最大的缺点是什么?”
面试的坑一个接一个
一不小心就会掉进陷阱葬送offer
如何快速反套路C位出道?
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二、HR希望你不是一个复读机
不要只会copy网上的标准答案,比如“我的缺点在于太追求完美”,而是要有自己的观点,越有深度、有见地的回答越能抓住他们的眼球。
经典回答:作为社团干部,我有一个缺点——心肠太软。尽管好心肠可以被说成是一个优点,但是放到社团管理上来说,这就是一个不小的缺点,因为管理的确需要一些强硬手段。由于我比较“软”,所以我的干事纪律性稍差,比方说社团开会迟到。当然,“软”也有个好处,就是各位干事很乐于与我沟通,对推进社团工作、促进社团团结特别有利。
当时是春招阶段,本来我已经拿到了好几个国内offer,但是工资都挺一般,一个广州石化,一个广州扬子制药,一个蓝月亮,等。后来接到富士康人资的电话,是一个台湾女HR,跟我讲底薪9000,后来又打电话来说改口成11k+。通过一个链接,完成了网上的一些基本能力测验,题目较简单,英语也不是很难。当时一共面试了两个人,一个台湾那边的主管沈某某,可惜因为自己迟到了,他把我转交到另一个杨姓主管,后来简单电话面试后,我被安排到了清洗制工团队。
面试官问的面试题:富士康(FOXCONN)pe制程工程师面试题
1、专业是什么?学的是什么方向,自己对工作的要求和期望。
2、英语水平怎样,有没有过六级,能否直接和外国人对话。
3、之前拿到过几个offer,想要去哪里发展。
4、擅长什么,家里是哪里的,父母和其他亲人?
富士康会收到大量的求职申请,首先会对申请人的简历进行筛选,初步确定符合要求的候选人。
二、在线测试
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通过简历筛选的候选人将进行在线测试,测试内容可能包括:技术能力测试、语言能力测试、逻辑思维测试等。此测试旨在评估申请人的基本技能和能力。
三、笔试
通过在线测试的候选人将接受富士康的笔试。笔试内容根据所申请的职位不同而异,一般包括专业知识、计算机应用、英语等方面的考察。
四、面试
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面试的时候,大家也不要担心,面试官一般会问一些简单的问题,比如加减乘除法以及英文字母等,如果应聘的是普工,对于学历没有要求,如果是大专学历,一般也要从普工开始做起的;有时也会有笔试,主要是做心理测试。
投简历比较早,后来一直没音讯以为简历挂了,结果4月初说是才复工,某一天早上睡的正香突然电话打来说9点安排电话面试可以吗,吓一跳,说可以,九点先来一个电话说在深圳工作有没有问题,回答没有,就说那就可以准备挂电话了,我问这就是电话面试?回答是的。。。挂了电话大脑还是懵懵的,就准备去补个回笼觉,刚躺下十几分钟又来一个电话,介绍说是hr要现在给我进行电话面试,我???然后就莫名其妙开始了,,,大约进行了四十多分钟,之后说等回复,十二点左右打来电话说通过了,下午两点左右开始视频面试。。。
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电话面试主要是针对简历提问,包括校园经历,项目经历,毕业设计等,还问了一些专业知识,比如有没有用过什么测试仪器大概讲述一下,
看到富士康来我们学校来招聘了,然后就和室友一起去投简历,去的时候晚了,宣讲会的教室满满当当的,我们一看人那么多就在后门听了一下,说是建议现在网上投递简历,然后我就投了。当时投了IPEG。然后过了几天,一个女HR跟我打电话聊一下工作情况和基本薪资,过了两天,有邮件发过来了,做了一份笔试题。然后就是面试了,过了一天发邮件说要谈薪,就跟一个男HR在腾讯会议跟我谈薪。五一之后就签三方了。
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1.专业是什么,有没有过四级,在校期间有没有什么竞赛经验,或者奖学金。
2.接不接受出差
3.有没有家里人在富士康工作,家里人是干什么的?
4.根据我的简历提了一些问题,和专业课知识。
司机被送医院? 。面包? 侧翻在路边,村民想拿回家,你作为同车送货人,你会怎么处理?谈谈你的想法?你会
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一车刚过期的面包在偏僻路上行驶,不慎发生车祸侧翻。附近村民赶来帮忙看看能不能打开车门,。然后撬开车门救出了司机。
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