杭州海康威视数字技术股份有限公司

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杭州海康威视数字技术股份有限公司 面试 (共512条面试经验分享)

面试感觉

[{value:75, name:'很好'},{value:228, name:'一般'},{value:70, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 9%
  • 69%
  • 14%
  • 4%

应聘途径

[{value:317,name:'校园招聘'},{value:141,name:'网上申请'},{value:15,name:'招聘会'},{value:52,name:'社会招聘'},{value:22,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:6,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 57 %
  • 2 网上申请 25 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 内部推荐 3 %
  • 5 招聘会 2 %
  • 6 亲友介绍 1 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

杭州海康威视数字技术股份有限公司面试经验(共512条) 最近更新时间:2018-10-11 17:04:13

2018-10-11 17:04:13
面试过程:

本人985学渣一个。所有核心课程几乎都是六十过的。大三下开始参加18年的春招。由于不够自信,又没啥技术,所以选择一个技术和耍嘴皮子折中的岗位——技术支持。投了简历,之后的几天收到短信就去面试。穿西装打领带,打了差不多四十分钟车到了海康的办事处。一进去,先被请到一个小会议室里等待。里面全是大四考研失败的。当时就抱着试一试的心态就去了,所以整个过程还算放松。
一轮群面:给一个材料,内容是海康背景以及一些产品介绍(监视器,无人机,指纹锁??具体忘了),问:1,选择哪个产品作为公司主打产品,从五个不同方面说出理由。2,就该产品,做一个策划,营销方案。全组讨论出结果,然后选一人总结。没有leader和timer。过程中要积极发言,说有用的观点。基本都能过
回去晚上收到二面通知,是单面,一开始就发现我是大三的了,问我为什么来,我说想找个实习。然后开始面试,自我介绍,聊简历经历,然后会问一些TCP/IP协议的东西,不会。回去等消息无果

面试官问的面试题:

面试官提的问题差不多忘了。一开始就是聊简历上的东西。比如我的一个创维市场部实习的经历。具体是怎样的,如何卖出去产品的,现场演示一下。然后问会不会TCP/IP七层协议。说一下每层的大概用处。

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2018-09-26 10:59:17
面试过程:

我们首先在外面等了一会,就十个人左右进打会议室进行群面。群面的题目是海康的十大竞争力排名,并说出前三核心竞争力的理由。给每个人思考几分钟然后每个人都大概两分钟进行阐述,当时说完排序也没什么时间了,所以没说什么原因之类的,后面讨论的时候再说出理由。讨论的过程中会有意见不合的时候,会影响结论的得出,所以我们要控制一下时间,必要的时候自己站出来说一下,告诉大家把握时间,然后如果大家仍然在争论,那我们就应该投票,少数服从多数,确保我们在有限的时间得出统一的结论。其实那些竞争力的排序还算比较容易,只要说出理由就行。

面试官问的面试题:

1.自我介绍大概一分钟,要把自己的优势展现出来。2.思考每个人准备发言结论,把握好时间,看能不能阐述原因,不能的话就直接说结论。3.自由讨论得出结论,把握好时间,有时候别的组员跟自己的意见不一致,要综合考虑团队的意见,做出取舍。

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2018-09-26 10:46:48
面试过程:

海康威视,面试挺正规的,先是群面,上午11点到面试地点,什么都没准备,感觉就是去打酱油的。
需要带两份简历和身份证,最好再带几张白纸和笔,群面的时候使用,到的时候群面已经开始了,一共十个人围着桌子坐好,一张纸写铭牌(姓名,面试岗位),一张答题,题目是:成为知心好友的条件,一共有十个,让你安重要性排序并说明原因(5分钟),第二阶段20分钟无领导讨论并得出结果,这个步骤很多人都不知所措,一开始的讨论方式就有错,整个小组没有太出色的人浮出……有好几次小组出现错误,没有反应过来,不然也是加分项

面试官问的面试题:

成为知心好友的重要条件排序?(1,价值观,2兴趣爱好,3消费水平,4年龄,5学历……)按重要顺序排列,并说明原因,无领导也是讨论这个,并有一个人总结

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2018-09-25 13:41:40 | 网上申请
面试过程:

首先聊一下,海康的销售很缺人的,每年的人员流动很大。网申时候注意简历的针对性,之后会做个在线测试,考逻辑,性格那种,按要求答一下就行。之后会收到邮件通知,一面是群面,一组十二个人,面试官会给一个讨论的主题,全程不会说话的。每个人五分钟思考时间,之后每个人会有观点的自我阐述机会,期间附带三十秒自我介绍。然后开始讨论,最后派代表总结发言。我先说一下,海康整体招人风格,会选择比较沉稳,观点独到的人,不要太过自我。多思考,抓住关键点后再发言,基本能过。后面直接是二面,二对一的面试,先会让你自我介绍。会根据你的简历和自我介绍提出问题,诚实说就行。二面之后当晚会发offer。感觉海康销售的面试不难,自己因为二面的时候说嗨了,虽然聊的挺开心,但是走的时候面试官跟我说觉得我适合做房地产.保险的销售。当时就感觉凉了。欲哭无泪……重点一定要表现出自己的成熟稳健,踏实的形象。

面试官问的面试题:

二面面试官只问了我一个问题,因为自我介绍说了抗压能力强,要我举个例子印证。而本人自我感觉良好,从高三一直讲到大学秋招,口若悬河,根本停不下来,面试官全部微笑脸,听我说完时间就差不多了,问我期望薪资,愿意加班吗,还有是否接受先做一年技术支持再转销售。本人回答全部是愿意,之后潇洒走出,当时自己感觉其实是不错的,但是……不说了,海康销售面试容易,大家可以去尝试。

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2018-09-19 14:57:39 | 校园招聘
面试过程:

群面形式不变,13个人一组,分发题目之后有5min的读题时间,一定要认真读题。之后是自由发言2min,如果自信可以提早发言,但是建议听几个发言之后整理好自己的思路会比较容易点。接着是20min的讨论时间,这个过程一定要有存在感,但是不能错误引导方向,强行插话,重复无用的意见,尽可能掌握讨论的方向。当然,还要注意时间掌握,记录大家的发言。总结陈述有5min,一定要条理清晰,有主有次。这个阶段补充意见应该是最后一次抓住面试官吸引力的机会了。总的来说,要自信,勇于发言,最好能提出创新性意见,注意风度。

面试官问的面试题:

一面的话是没有单独提问的,只是HR的主持过程,中间无非就是请大家介绍自己的学校、应聘岗位。最后针对讨论结果大家有什么补充意见。今天刚收到二面的通知,也来攒人品。

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2018-06-04 13:41:24 | 校园招聘
面试过程:

我投海康的契机是海康提前来我们学校开了一个小型宣讲会,我就投了简历,我面试的是售前的实习生,因为现在还没有到校招的时间。隔了一天就收到了面试通知,说第二天早上九点去参加面试,由于学校离公司比较远,早上6点就起来化妆赶公交,还是很累的,第一面是群面,并没有分你是什么岗位,大家都坐在一起做自我介绍、即兴演讲等,由于自身口才方面还行,第一面也挺顺利就过了,紧接着第二天又马上开始复面,这相当于HR面了,不过没有问什么技术问题,都是在问对工作岗位的理解,你觉得自己最大的优点是什么,对工作时间(加班)的看法等等,对了,HR对有项目经历的面试者会更有兴趣,还顺着我做的项目问了我一个存储方面的问题,由于我涉及不多,回答很简单,总体上感觉这次面试效果还是挺不错的,现在我还在等最后一轮考核能不能通过,最后这轮是一个word,还没看到题目,正在等待中

面试官问的面试题:

面试官并没有考察什么关于技术上的问题,最主要还是看你的综合素质达不达标,能不能聪明地回答HR得问题,整个过程大概问了我对售前岗位要求的认识,自己最大的特点,为什么会选择售前,有没有考虑过销售岗,对工作时间的看法,还有做项目的过程等等

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