研发分析：只问了几个简单的问题，面试的人是HR不懂专业的知识，进了公司随便分配工作岗位。但是你实习了一段时间你要是觉得不好可以换岗位。工作巨忙，但是有加班费，假期没有三倍工资，钱少活多，领导叫你来上班你就得来。

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说了说专业，自我介绍，对每个岗位的理解，能不能适应石家庄这个城市，面试很简单，只要不是太差就能要，车间很辛苦，研发很忙，但是相对有加班费，也不是很多，有的月份会无缘无故的降工资，也不和你说。

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首先人力会简单问基本信息，然后会有负责人面试，先是自我介绍，需要做ppt,会问一些基本的合成机理和实验操作，以及个人的基本情况

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课题方向是什么
现在怎么样了，课题
谁的学生，导师是谁
根据ppt内容问一些机理，以及实验操作
有没有相关经历，
为什么来这儿，有无面试过

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招聘网上投递简历，经HR简单沟通后我们互加的微信，然后通知的面试。面试分两轮，分别是初面跟复面，整个面试过程只要自然，不要过于紧张，从容处事。你就已经赢了一半了。总之，既然要面试的是销售，那就把面试官当成你的客户去对待。

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自我介绍、家庭情况、能否适应出差驻外，现在的工作环境，为什么要换，对未来的工作有什么规划，待遇谈判，向面试官提出个人问题及需求。

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