[软开]8个等级，工程师，高级工程师

2025-05-22 01:03:30 | 常州

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

8个等级，工程师，高级工程师，资深工程师，还有其他一些，但是很难有晋级机会，工资tm4年不涨，15 16 17.5 19 20k不等。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

有一点流动性很大，在那里啥都学不到，全靠自己努力，不适合长期发展，台企就那样吧，偶尔裁员，和普通私企差不多还更差一点点

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围一般般，人还好，领导纯有点难搞，挺烦，挺累的，不把人当人，有点不好的区域文化。大领导眼睛只有钱和亲近的人。

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[见习技术员]变化是越来越看不起办公室那批人

2020-02-28 14:51:15 | 重庆

工资待遇：

公司及待遇点评：

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

变化是越来越看不起办公室那批人，影响就是一定要早点离开。有点理想的人最好赚点钱赶紧走。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

涨不涨看运气，反正我进来一年没涨过。薪酬体系完善，但从不执行，被考核倒是执行得相当麻溜，基本上留不住年轻人。但不得不说对刚毕业的我，这点工资真的很对得起我。正在努力挣点钱，存点资本就溜，已经到了就是给钱也不想留下的冲动了

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有，国企嘛，按时年终发啊，而且工资都是按时发，只有遇到周末会提前发，从不拖欠。年终奖看职位，本科生进来都是技术员，高的不到三万，一般第一年一万多，第二年两万多，以后就都是这个样子。考核项目很多，工资体系就是哥笑话，反正没销量你考核再好也没什么卵用。

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[财务会计]待遇：五险一金，过节福利基本没有

2019-11-06 12:43:47 | 芜湖弋江

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

待遇：五险一金，过节福利基本没有。听说满年限有股票，虽然不多，但是还是比较值钱的，可以当作小金库呗。收入相对比较稳定，有绩效考核。在芜湖这个收入中等水平吧。年终奖一般是一个月两个月的样子，主要是看岗位。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

可能很多人会觉得制度有点死板，但这也是大公司之所以能够壮大的原因之一。稳定没有人情味的制度保证了各项流程都能按照要求执行，效率和产出。财务重心在核算而不是分析，分析比较基础。想要未来在在分析岗位有所发展还需要更多的个人能力提升。

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