2019-07-08 16:48:34 | 重庆 | 生产经理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 福利有五险一金，在两级机关的会有交通补贴，项目一线的没有，房补也是一样。公积金都有，但缴纳比例偏少，才8%好像。过节这些一般会有过节费，年底双薪
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 建筑行业一般节奏都比较快，正常项目都是有加班的，毕竟现在压缩管理成本才能出效益。周末一般采取轮休制度，正常情况能休一天。但抢工阶段就没得休息了。加班遇节假日有补助，平时加班没有
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 年终奖一般为一个月工资，其中盈利项目在项目施工过程中会分阶段根据岗位发放奖金，项目结算盈利项目也会有奖励哦，这个得看个人运气，在好的项目就奖金多，有些因为是战略项目投标阶段就是亏的，那么就只能拿工资没奖金了
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2019-05-06 16:34:15 | 郑州市 | 专业工程师
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 项目上有专业工程师，总工，项目经理三个级别，专业工程师工资7000到9000，总工10000，项目经理13000，施工企业能干到项目经理级别就很不错了，有一定的权利，有很多隐形收入。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 没有年终奖，公司实行月工资制，辞职之后听说有季度奖，但每年季度奖总和不超过3万。公司有节日福利，五一十一过年大概每个节日500到2000不等
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 外向，善于交流，不怕吃苦，能与领导很好相处，善于研究施工方面的技术，包括工法，QC的人升职较快，情商较高，能喝酒最好
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2019-07-13 15:33:55 | 北京 | 商务
- 工作心得[商务]：
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2019-03-08 18:35:37 | 济南 | 专业工程师
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司的文化很好适合那些对自己要求高的有志之士加入，晋升渠道也很宽，晋升速度也很快，只要你有一颗积极乐观向上的心，五年之后走的项目经理的职位可能性非常之大的。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动不是很大，每个人都是带着目的来的都是为了自己理想去拼搏的，走的人特别的少，所以这一点完全放心，只要你是有志之士，这里欢迎你，你也需要这里
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 第一套路线：专业工程师—技术工程师-总工-项目经理—机关领导
第二条路线：商务工程师—商务经理
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2019-03-09 14:31:30 | 广州 | 业务经理
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 是，央企平台好，年轻人刚毕业适合过去锻炼，毕竟好的平台可以让人进步快。刚毕业的学生待遇有竞争优势，但是工作几年的人在这里没有优势，除非晋升快，到了领导层次。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 一般般，看部门，领导经常变换。好的领导是你的领路人，会教会你很多东西，同时你跟对了人也意味着你的晋升会很快。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 级别有十多个，男的晋升不错，级别从6000—20000不等。公司有严格的工资晋级制度，全方位考核，善于交际的人很适合待着里
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2019-02-27 19:18:18 | 金桥 | 建筑设计师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有房补、交通补助、公积金等，公司的福利特别好，中午吃的特别好，对员工很关心，每年的各种培训也很多，是个非常正规的公司，体系很完善。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏看工程的，有活的时候很忙，没活的时候可能会闲几个月，忙的时候加班，没事的时候准时下班，加班多了可以用来调休。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般每年都会涨一次工资，500到1500吧，公司的薪酬是按评级来的，像设计师的话有初级设计师，设计师，高级设计师，资深设计师，专家级设计师等，非常完善。
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