中建三局

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中建三局 共119条公司点评 最近更新时间:2019-08-21 20:16:01

多年的施工单位工作经历给我带来的最大变化就是

2019-08-21 19:38:07 | 武汉 | 施工员

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
多年的施工单位工作经历给我带来的最大变化就是,由之前依赖性强的妹妹型个性变成了现在犀利强势的个性。应当是因为长年独自在外无依无靠的原因吧。分享好几次了,为什么要人反复说呢。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
这个不好说,也许六七年都不涨,也许过二三年就涨了。涨幅一般四五百到一千多,岗位不同,幅度不同。公司薪酬体系完善看起来较为完善。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
因为下属分支机构和项目很多,所以工资待遇情况 差别很大。多数是有年终奖的(一般叫兑现奖)。金额不好说,不同分公司不同项目不同阶段差别较大,一般是二到六万左右。一般到次年年中发放。

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公司总部在武汉,有留在武汉的希望

2019-08-21 20:16:01 | 武汉 | 科员

你选择加入中建三局的原因是什么?你觉得加入中建三局对你的职业帮助大吗?
公司总部在武汉,有留在武汉的希望。建筑行业收入通常不会太低,可以帮助家里分担经济压力。加入中建三局让我掌握的谋生的本领,但各种原因,个人发展差。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
机关多数能正常上下班,项目人员则基本不能规律休息,周末和节假日加班是常态。工程技术类人员进了这类单位,最好不要奢望双休,每周能休一天就很知足了。不过机关管理人员大都能正常休息。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
涨工资周期不定。也许很多年也不会涨。但年终兑现可能根据效益和社会工资水平浮动。说了这么多,居然还没四十个字!?还差多少字呢?薪酬体系看似完善,实际就那么回事

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公司晋升机会较多 一年一到两次

2019-07-03 15:36:04 | 泉州 | 土建成本工程师

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
公司晋升机会较多 一年一到两次 ,平台比较大 资源共享做的比较好。公司晋升机会较多 一年一到两次 ,平台比较大 资源共享做的比较好。公司晋升机会较多 一年一到两次 ,平台比较大 资源共享做的比较好。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
完善 , 不确定涨工资周期 19年初刚刚完成调薪 。完善 , 不确定涨工资周期 19年初刚刚完成调薪 。完善 , 不确定涨工资周期 19年初刚刚完成调薪 。完善 , 不确定涨工资周期 19年初刚刚完成调薪 。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
没有年终奖 平时有各类奖金 节点奖金 创效奖金 产值奖金 等等,基本上按照季度或者半年或者节点来发。

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工作压力较大,主要来自于项目的施工生产和内部日益精细的管理要求

2019-06-29 18:22:33 | 武汉 | 财务

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工作压力较大,主要来自于项目的施工生产和内部日益精细的管理要求。同事之间的竞争也挺大的,还有,内部调动,工作地点不是很稳定。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏正常,按照国家法定节假日休息,周末偶尔会加班,不过,只要完成任务就行,加班会有加班补助。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司的岗位职价级为5级,一般管理人员,业务经理,高级业务经理,部门经理,公司领导。晋升的机会比较大。基础的工资为12万左右,业务经理18万左右,高级业务经理20万左右,部门经理35万左右,公司领导60万左右。

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项目上的氛围还是比较好的,大部分员工和项目领导相处的也不错

2019-06-25 19:32:42 | 武汉 | 项目总工

工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
项目上的氛围还是比较好的,大部分员工和项目领导相处的也不错,就是有些比较激进的项目很辛苦
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
比较大,如果跟对领导了适合长期发展,最好不要做技术岗位,这个单位不太重视技术人员,工程岗和商务岗机会较好。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
项目经理助理,项目技术负责人,项目商务负责人,项目副经理,项目总工,项目商务经理,项目常务副经理,项目经理。项目经理以下的岗位晋升很快,基本上也就一个项目的周期,但是项目经理很难,需要跟对人。各个级别工资差10万内

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交通补助,公积金,带薪休假都是一直执行的

2019-05-28 16:20:30 | 广西河池 | 工程资料员

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
交通补助,公积金,带薪休假都是一直执行的,还有五险,生育险、失业险、养老保险、工伤险、医疗保险。公积金交的也是比较高的,交通补助全报,该有的休假都是有的只是不按时。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
公司管理制度齐全、管理严明,对员工培训教育较多,对员工专业能力提升有很大帮助。公司培训多,工作量大,加班多,休假制度不能按时执行但会集中执行,比如一次可休假十多天,两三个月一次。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
一般,压力来自于竞争和工作量大。竞争压力大,工作量大加班时间多,很少照顾到家人所以心里压力也大。压力主要来自于自身内心对家庭的亏欠,工作竞争的不公平和工作量较大。

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工作压力大,基本没有周六周日

工作城市:厦门职位:经理助理在职时间:

工作压力较大,休息时间很少

工作城市:长沙职位:机电工程师在职时间:

大企业,无论是企业文化还是各项福利待遇都还不错

工作城市:成都职位:项目部经理在职时间:

压力比较大,工作时间太长了

工作城市:西安新城职位:技术总工程师在职时间:

五险一金,有各种补助,加起来每个月到手工资8500左右

工作城市:长春职位:土建专业负责人在职时间:

五险一金,加班补助,交通补助

工作城市:郑州职位:技术总工在职时间:

压力特别大,压力主要是检查特别多

工作城市:兰州市职位:测量负责人在职时间:

公司的晋升体质完全是任人唯亲

工作城市:西宁职位:项目经理助理在职时间:

五险,外聘的没有其他。公积金房补

工作城市:南昌职位:项目专业负责人在职时间:

过节由过节费,500到1000不等

工作城市:武汉职位:材料员在职时间:

薪酬制度很完善,住房补贴1200

工作城市:武汉职位:招聘经理在职时间:

工地包吃包住,无房补,每月200交通补贴

工作城市:成都职位:施工员在职时间:

社会保险公积金等福利会有,至于其他的都可以忽略

工作城市:广州海珠职位:土建施工员在职时间:

有房补,通讯、交通补助,公积金

工作城市:深圳职位:人力资源在职时间:
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