中建三局

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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

中建三局工资待遇及点评(共288条) 最近更新时间:2024-05-08 15:52:48

[2d出图技术员]薪酬待遇:中建三局提供行业最具竞争力的薪酬待遇

2024-05-08 15:52:48 | 惠州

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
薪酬待遇:中建三局提供行业最具竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。对于新员工(本科),见习期年收入可达10-13万。 公积金:中建三局的公积金缴存基数为基本工资的百分之12,员工可以根据自身需求选择缴纳比例。 房补:中建三局为员工提供一定的住房补贴,具体金额根据员工所在地区和项目情况而定。 交通补助:公司也为员工提供交通补贴,以减轻员工的通勤压力。 补充保险:除了基本的社保(五险)外,中建三局还为员工提供了补充保险,以提供更全面的保障。 其他福利:包括办公补贴、带薪休假、伙食补贴、地区津贴等。此外,公司还提供体检、过节费等福利,以及明确的职业发展路径和晋升机会。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
中建三局的工作时间因具体项目和部门而异,但通常情况下,会遵循较为固定的作息安排。 首先,对于是否准时下班,这很大程度上取决于项目的进度和紧急程度。在工程项目中,由于存在各种不确定因素,如天气、材料供应等,可能需要加班以赶进度或应对突发情况。因此,不能保证每天都能准时下班。 关于加班情况,中建三局作为一家大型建筑企业,加班是较为常见的现象。特别是在项目紧张或工期紧迫的情况下,员工可能需要加班以保证项目进度。但是,公司通常会遵守相关法律法规,确保员工的休息权益。 年假情况方面,中建三局遵循国家相关法律法规和公司制度的规定,员工在公司连续工作一年并通过公司考核后,可享受带薪年假。具体天数根据员工的工龄和级别而定,一般为5-20天。员工可以根据自身情况和公司安排申请年假。 在单双休方面,中建三局的工作时间可能因项目需要而有所调整。一般来说,公司会尽量安排员工享受双休日的福利,但在项目紧张或工期紧迫的情况下,可能需要调整休息时间。此外,公司也会根据国家法定节假日的安排进行放假。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不建议,建筑行业的工作强度较大,可能需要面临一定的压力和挑战,需要充分了解其个人情况和意愿,确保其能够适应这种工作环境

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[投融资项目评审]公司岗位大概有总经理,副总

2022-10-31 14:55:02 | 武汉

工资待遇:

工资收入 月薪:7000元 年终奖:70000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司岗位大概有总经理,副总,总经理助理,部门经理,副经理,经理助理,高级业务经理,业务经理等。晋升机会还行,刚开始看业务能力,后续看沟通协调和营销能力。80万,50万,30万,26万,22万
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司流动性比较大。一个原因是需要外派到外地去工作,工作条件可能比较辛苦,还有就是人员组织架构调整比较大,建筑行业竞争比较激烈,不是很适合长期发展,需要熬资历,坑就只有那么多,论资排辈。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
看进的公司和领导情况,总体氛围不太好,但也看遇到的领导。如果遇到一个好的领导,被领导看重,那可以让你比较快的升到经理助理的岗位。如果有闪光点的话,勤勤恳恳地工作。

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[业务副经理]目前公司对于智慧战略很关注

2022-09-19 12:58:25 | 中建三局

工资待遇:

工资收入 月薪:12000元 年终奖:100000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
目前公司对于智慧战略很关注,所以和计算机相关的管理型人才晋升机会多,硕士一般都是E3或者E2级别,工资大概为年薪15万左右,博士是E1级别,年薪28万。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司稳定,央企,非常适合长期发展,但是和个人的努力也有关。另外,部门和专业是否对口也是关键因素,工程、计算机和管理人才比较适合长期发展。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
团队氛围一般,体制内比较讲究上下级关系,因此也需要和多方面的同僚和领导多沟通。领导责任心很强,对于发展有很强的进取心,也因此表现为任务重,而且出差较多。

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[勘察设计]一年转正会涨工资,大概会涨三到五万

2022-09-06 20:58:12 | 苏州

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年转正会涨工资,大概会涨三到五万,涨幅大概在百分之二十到三十,综合薪酬不错,剩下看资历,薪酬体系完善,晋升渠道明朗
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
设计岗位早上八点半上班,中午十一点四五下班,下午两点上班,下午五点四十五下班,可能会加班,夏天天热可能会延长午休时间,但是上下班时间会提前或延迟,基本是单休
你选择加入中建三局的原因是什么?你觉得加入中建三局对你的职业帮助大吗?
中建三局是大型国有企业,建筑业的排头兵,平台大,发展空间大,对个人提升有很大帮助,不过需要985,211名校,英语需要过四六级,进入门槛较高

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[水暖工程师]项目经理,总工,副经理,商务经理什么时候有晋升职位

2022-07-07 14:26:38 | 沈阳

工资待遇:

工资收入 月薪:10000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
项目经理,总工,副经理,商务经理什么时候有晋升职位?2、客观影响晋升的因素有哪些?(公司方面)3、主观影响晋升的因素有哪些?(领导方面)4、如何才能增加晋升机会?(个人方面)一、什么时候有单位会有晋升...
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动大适合长期发展,优秀人才机会多,普通人才机会少,要能耐得住寂寞,安的下心站在公司人员离职数量的角度来看,公司人员流动性大,是指一段时间内,相对于在册员工来说,离职人员的数量相对较多。正常情况下,公司的离职率在10%以下,如果离职率较高,
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
亲你好[开心]一、形容工作范围的词语:形容工作氛围比较多的。举例如下:1、温馨的工作氛围。即充满人文关怀和幸福感的工作环境。2、和谐的工作氛围。即人际关系比...

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[工程材料员]薪酬体系完善,转正或者职级提升涨工资

2022-06-27 20:30:22 | 深圳南山

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
薪酬体系完善,转正或者职级提升涨工资,薪资待遇涨幅大概在10左右,主要还是看项目,靠季度奖,薪酬体系完善,转正或者职级提升涨工资,薪资待遇涨幅大概在10左右,主要还是看项目,靠季度奖,
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
早上八点上班到十二点,中午休息一个半小时,下午五点半下班,吃完晚饭加班到晚上八九点,下班洗澡回宿舍睡觉,周末强制加班一天。
你选择加入中建三局的原因是什么?你觉得加入中建三局对你的职业帮助大吗?
校招进去的,当时就觉得工资高,结果去了他唯一的优势就是工资高,当材料员对个人能力提升没有任何帮助,看地磅的都得是985_211

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[工程资料员]最近一次涨工资是2019年涨了三千多

2020-10-20 | 中建三局一华东公司

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