2019-09-18 21:36:29 | 昆明 | 财务稽核
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 房补，交通补助，公积金，补充保险都有还是不错的，比例都是最高比例，有时候有奖金但是基本都是领导的
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 周末加班，没有休息日，请假不容易请，到项目上需要头脑灵活勾心斗角，长时间工作比较累，需要好好考虑
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般半年到一年吧，涨幅大约一千到两千。薪酬体系很完善，实习工资3800，正式工资在六千这样子，领导可以到万把
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2019-09-04 16:27:25 | 邯郸丛台 | 技术员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 房补800+餐补750（但是要交给项目食堂），没有交通补助（但是一般外出办公可以报销），五险一金很稳定，都是按照当地最高比例缴费，一年中的春节和中秋各有1000过节费，年底13薪。别的福利就没什么了
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 各部门节奏不同，机关和项目也不同，商务部忙的时候不当人，工程部一直不当人，其他部门如无特殊检查（施工单位检查特别多）不算太忙。没有周末的概念一样上班，也没有加班的概念，合同签的就是非标准工作制。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，不论你什么岗位都是一个月工资（不扣五险一金的），像我之前税前工资6300，年终奖就是6300整（也叫作13薪），春节前5天左右发放，准时。
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2019-08-02 19:04:13 | 南京 | 物资经理
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力还是有的，现在工程难做，主要来源于劳务队伍人员困难，政府环保材料紧张，业主付款资金等因素影响，另外政府的质量和安全检查力度越来越大，环保检查也是重要一项
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 项目上工作基本上天天都是加班，很少能正常上下班。没有周末，一个月可以休息两三天，根据项目的不同而不同。无加班补助。都是基本工资
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司总部岗位薪酬等级不知道，项目部有十个岗位，薪酬有十五个等级。基本上项目发展成第二个项目都会有晋升，新入职员工最少也有五千，基本施工员有七千，主管施工员有一万的样子
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2019-07-22 19:14:05 | 哈尔滨 | 质量经理
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围很好，团队很满意。不过我的领导不满意。氛围很好，团队很满意。不过我的领导不满意。氛围很好，团队很满意。不过我的领导不满意。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性大，适合长期发展。流动性大，适合长期发展。流动性大，适合长期发展。
流动性大，适合长期发展。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 员工，经理，班子成员，6000,8000,12000。员工，经理，班子成员，6000,8000,12000员工，经理，班子成员，6000,8000,12000员工，经理，班子成员，6000,8000,12000员工，经理，班子成员，6000,8000,12000
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2019-07-08 16:21:28 | 上海 | 给排水工程师
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作团队看运气，遇到年轻的人氛围会比较好。公司的各项制度落实在纸面上，国企除了个人能力，比较依赖关系，对新人的培养看个人造化。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 离职率高，流动性比较大。因为是国企，压力不是很大，但是具备国企的通病，就是关系户比较多，人员比较冗杂，干事的人少。新人进来肯学，能学到的施工方面的东西会很多。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 项目经理、总工和生产经理、专业主管、工程师。工程师一般在两年内从3000涨到7000，之后根据岗位定工资。专业主管在8000-9000之间；生产经理总工在10000左右，项目经理在12000左右。只要肯干，上升通道可以，但是到总工生产经理一级别就看个人造化了。
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2019-06-25 17:40:10 | 北京丰台 | 土建预算主办
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围不错，直属领导不错，高层领导不好评价，团队这个得深入接触，大部分还可以
工作氛围不错，直属领导不错，高层领导不好评价，团队这个得深入接触，大部分还可以
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 比较大，主要因为施工的漂泊，所以新人离职率挺高，老员工相对稳定
比较大，主要因为施工的漂泊，所以新人离职率挺高，老员工相对稳定
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 专员级-主办及-部长级-经理级，专员级-主办及-部长级-经理级，专员级-主办及-部长级-经理级，专员级-主办及-部长级-经理级，专员级-主办及-部长级-经理级，
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