我第一个面试成功的是南京正大天晴药业，很简单的面试问题，我基本都有准备过，没有专业知识和英语，简单的聊了两次，就决定录用我了。其中有个小插曲。本来我们专业的同学有三个投了简历，最开始只有我收到面试通知，等我两次都已经面完了，而且明显感觉到他们很希望我去他们公司，但是他也没有说让我去签约。而我同学是在我面了两次后才接到面试通知的，他面完后，没多久就通知他让他下午签约，但是没有通知我，由于我当时并不想签那个公司所以就没在意，但是觉得他们很奇怪，明明表达出很想要我，却又没让我签约。后来过了几天，他们都已经回公司了，却打电话过来，问我当时为什么没去签约，他说他以为面试官当场就说了让我去签约，所以没有再通知我，让我如果还想去他们公司的话就让我把协议书寄过去。

1、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。 2、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。 3、假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？ 4、假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？ 5、请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？ 6、我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？ 7、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的？ 8、请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？ 9、讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？ 10、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率？