先让自我介绍，然后问校园学生工作经历，实习经历，cra是什么，要做什么，能否经受住压力，希望的城市，婚姻情况，家是哪里的（看你问不稳定）

江苏正大天晴药业股份有限公司CRA面试题

大部分是根据简历提问题
1、自我介绍
2、为什么C转A？
3、从医药代表转临床试验行业的原因？
4、我所处site的分中心小结流程
5、你在CRC工作中遇到的比较多的困难是什么？是怎么解决的？
6、期望的薪资？
7、转CRA之后的职业发展规划？
问了职业发展路径（天晴只能升PM和QA，人员管理的岗位非常少，甚至不需要人员管理，部分人员管理工作可能由HR代管）薪资待遇的话，C转A涨薪不高，平跳甚至降薪，有点压工资，每年普调根据公司的运营状况来调整。

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面试差不多一个小时，当时是应届生去面试。早上去面的试，问了一些之前在学校实习的经历，做了什么，然后问了家庭情况啊，户籍地之类的，自己的性格，参观了实验室，还有一些在校经历啥的，问的挺多的，也挺仔细的，还有一些期望薪资之类的好像，时间太久，也不记得了。大概这么多

江苏正大天晴药业股份有限公司QC工程师面试题

提出了家庭具体情况，家里几个小孩啊，家里都是做什么的，家是哪里的，性格观念，心态，还问了家庭对于工作的支持程度之类的，自己的优点，缺点啥的，

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手写好简历后，通过官网进行投递简历，过了几天通过初筛，然后hr电话面试，主要通过询问专业问题来考察是否符合该岗位要求，最后结果通过电话确定，通过后进行发放offer，如果不通过，会提前告知，如果通过，会先进行薪资谈判，两者达成一致后，会签署offer，然后在规定的时间内签署三方协议，至此，面试完全结束

江苏正大天晴药业股份有限公司中心实验室实验员面试题

你研究生期间主要研究课题是什么，遇到的最大困难是什么，如何解决的，对于该公司之前有过怎样的了解，为什么选择该公司

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首先是群面，每个人要做自我介绍，就业优势和家庭情况，然后面试官提问你们一些问题，每个人进行作答

江苏正大天晴药业股份有限公司兼学术专员面试题

第一个问题什么是医药代表，第二个问题是你们有没有什么实习兼职的经历，第三个问题是你未来的规划是什么第四个问题问有没有男朋友，

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面试前阶段1、电话预约当HR从各种简历中筛选出初步合适的简历后，将会通过电话进行预约。电话预约的主要内容一般是询问是否已经找到工作，是否有意向有时间来公司面试？毕竟有些人是随意投递简历，有些是招聘网站自动投递...
2.面试阶段1、核实身份及证件，填写基础信息前台工作者或者初面的HR一般会审核下求职者所带的各类证件是否齐全，包括不仅限于身份证、学历证、学位证、资格证书、各种奖励证书等等，建议求职者原件、复印件都要准备。当身份试

江苏正大天晴药业股份有限公司CRA面试题

1、如何筛查医院？
2、如何应对医生的错误习惯？如何沟通？
3、抗压能力
4、你了解这个工作吗
3、GCP基本原则是什么？
伦理原则：保护受试者的权益和安全是首位
科学原则：临床试验依据临床前试验资料，试验方案设计科学、观察指标和疗效判断、安全性评价科学，符合统计学原则
法规原则：临床试验应符合药物临床试验质量管理规范和现行的相关管理法规

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电话面试和线下面试，电话面试比较简单，问一些个人情况，还有GCP相关问题，线下是经理面，问对临床试验的了解以及工作想法

正大天晴药业集团股份有限公司cra面试题

临床试验的分期，读书期间 经历，个人优缺点，遇到困难如何解决，工作地点选择，毕业时间是什么时候。。。。。。。GCP证书

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