先群面，再一对一面；分组进去的，每组15人，然后再分成3个小组，进去之后先是1分钟即兴演讲，但是15人只有5分钟时间，所以能有机会的只有几个人，我当时并没有演讲，因为自己抽到的题目并不懂什么意思。。。。。这个环节结束之后是无领导小组讨论，题目比较容易，但一定要找到问题的关键，当时我们三个小组的讨论标准都跑偏了。。。。我代表我们小组发言的，每个小组发言结束之后是组间辩论，再后来是面试官提问，问题很犀利，不过会就是会，不会就是不会。一对一面试分两个环节，先是HR面，后总监面。HR聊的时候就根据简历上随便聊聊，然后问问意向岗位，然而不幸通知意向岗位已经招满，只好调剂；调剂的通用管理岗和总监面试，面试的时候总监就已经有意向说明这个岗位比较辛苦，不太适合女生，结果game over.
面试官问的面试题： 先群面，再一对一面；分组进去的，每组15人，然后再分成3个小组，进去之后先是1分钟即兴演讲，但是15人只有5分钟时间，所以能有机会的只有几个人，我当时并没有演讲，因为自己抽到的题目并不懂什么意思。。。。。这个环节结束之后是无领导小组讨论，题目比较容易，但一定要找到问题的关键，当时我们三个小组的讨论标准都跑偏了。。。。我代表我们小组发言的，每个小组发言结束之后是组间辩论，再后来是面试官提问，问题很犀利，不过会就是会，不会就是不会。一对一面试分两个环节，先是HR面，后总监面。HR聊的时候就根据简历上随便聊聊，然后问问意向岗位，然而不幸通知意向岗位已经招满，只好调剂；调剂的通用管理岗和总监面试，面试的时候总监就已经有意向说明这个岗位比较辛苦，不太适合女生，结果game over.
