德邦物流

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德邦物流 面试 (共1438条面试经验分享)

面试感觉

[{value:198, name:'很好'},{value:669, name:'一般'},{value:139, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 1%
  • 15%
  • 65%
  • 13%
  • 4%

应聘途径

[{value:958,name:'校园招聘'},{value:1068,name:'网上申请'},{value:263,name:'招聘会'},{value:485,name:'社会招聘'},{value:15,name:'内部推荐'},{value:11,name:'猎头'},{value:31,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 37 %
  • 2 校园招聘 33 %
  • 3 社会招聘 17 %
  • 4 招聘会 9 %
  • 5 亲友介绍 1 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 内部推荐 0 %
  • 8 通过关系 0 %

德邦物流面试经验(共1438条) 最近更新时间:2018-11-04 09:28:08

2018-11-04 09:28:08 | 校园招聘
面试过程:

德邦来我们学校进行双选会,当时是从培训基地赶回学校的,看见有招我们专业就投了简历,德邦的位置只做了一个人(HR主面试官,面试的时候发现的,长的很漂亮,像某个女明星,跑偏了哈),问我有没有网申,没有就赶紧回去网申做测评,强调说明工作地点在上海,能不能接受,我回答可以,就让我赶紧回去网申,网申完系统就自动发了测评链接,北森的系统,题目是类似公务员考试的行测题,好像有性格测评吧,忘了,做完跟我爸出去吃饭了,晚上回来收到面试邀请邮件,第二天因为发生了一些意外(兰州下雨,文件袋没扣好,资料全脏了,整理了好一会),比约定的时间迟了几分钟,结果德邦的工作人员说得等下一场11点的,看样子很专业的,就等了,因为当时不想去上海工作,就一直跟我爸聊了一会,玩了会手机,里开始还有10分钟了,突然想起来可以百度面试题,去看准网查了发现面试流程都差不多,一面HR面,先是一分钟即兴演讲,随机抽题,但是有时间限制,然后是无领导小组讨论,有点慌,第一次参加这种正式面试,进去后先主动跟我们组的人打了招呼,问了问都是什么专业的,哦对了,每组8个人,一共3组,组员面对面做,有40%的人没有机会1分钟演讲,然后是无领导小组讨论,最后两个面试官提问,问了5个人,都是情商的问题,会问你觉得你们组谁表现好,你和那个人比如何,我感觉自己表现的挺好,千万记住,能力不足自信不够就不要强行带队,做一些简单的小事,记时间做笔记等等,一面过了可是不想去上海我就坐火车回了,没去二面

面试官问的面试题:

你觉得你和4号谁表现好,我是3号,
先问的4号,他是学财务管理的,是我们组的leader,面试官问他你觉得你们组谁表现好,

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2018-10-21 09:26:50 | 校园招聘
面试过程:

只进入一面。一面分两部分。第一部分是即兴演讲,当时去的一共有15人,分成两组。HR给每个人发了一张小卡片,卡片上是一句格言,比如己所不欲,勿施于人之类的。然后思考一分钟,一分钟后随机站起来演讲,如果15个人中有超过50%的人已经发言了,则第一轮结束。
第二部分是无领导小组讨论,每人发一张案例,就是有关于德邦要上市一个IPO之类的,要举办一个典礼,让你作为负责人在以下7组嘉宾里面安排一下邀请顺序,并阐述理由。嘉宾包括公司股东,政府官员,客户,汽车供应商,员工,等等。
然后两组派代表发言后,各组可以根据发言,互相进行提问,类似于辩论、battle之类的

面试官问的面试题:

因为这是本弱鸡第一次面试,所以全场处于懵比状态,没有通过第一轮。但是第一轮通过率还是蛮高的,有一半多进入了下一轮。不知道最终结果怎么样

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2018-10-13 09:21:32 | 校园招聘
面试过程:

网申,然后笔试,笔试内容包括行测、性格测试等。第二天群面6人一组,4个小组同时进行,首先是总共五分钟的自我介绍,每个人只有一分钟时间,也就是说只有5个人有机会做自我介绍。然后每人发一张卡片,上面写这一句古文、谚语等等,应聘者可以随机起立发表自己对拿到的这句古文的看法。依旧不是所有人有机会发言,总共7分钟,每人只有1分钟发言时间,一到时间面试官会直接提示你停止发言。接着就是小组讨论题,每组的议题都一样:德邦上市仪式上,邀请人员入座顺序排序。每组leader总结发言后,面试官根据各组不同排序特点,分成正反两方,开始自由辩论,时长10分钟。群面通过率还比较高,我们组通过了4人。紧接着就1on1面试,面试官主要针对简历提问,也会问一些自己对该岗位的认识还有自身有什么特点比较匹配该岗位等等。最后住个人顺利取得offer。

面试官问的面试题:

1.讲一下某一段实习经历中遇到的最大的困难。
2.对应聘岗位的认识?
3,个人有哪些特点与此岗位匹配?
4.用三个词形容一下自己,并举例说明原因
5.在校成绩如何,专业排名多少?

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2018-10-11 17:21:52 | 校园招聘
面试过程:

网上投递简历,之后需要做一套测评题,比较简单,只要简历不是太烂,一般都能过。接下来是一面,首先是每个人发一张卡片,卡片是一个句子,基本是短小的名言警句,然后2分钟看句子理解构思,1分钟陈述,一分钟陈述需要站起来抢,因为只给10个名额。我的是 "不忘初心,方得始终" 还挺简单的,有些抽到难的就有点倒霉了,我一同学抽到的句子总共就八个字,有两个字我不认识,还好我没抽到。接下来小组讨论的形式,每个组大概6.7个人,一次6个组,我们这一批6个组抽到的是 一个公司上市敲钟,选择上场嘉宾顺序 的排序题。网上可以查到,问了一下在其他批次的同学,基本都是排序题。 二面是HR面,挺简单的,就问了一下简历的东西,然后稍微深入了解一下,物流管培生招的多,我们这一批110人左右面试,招了20个吧,通过率挺高的。另外财务类等需对专业技能有要求的还有一个专业面试。

面试官问的面试题:

1.我简历上写了我获得过ppt大赛一等奖,然后HR就一些具体情况下PPT该怎么设计。
2.担任学生干部遇到的问题以及如何解决的。

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2018-09-28 11:54:50 | 校园招聘
面试过程:

第一天中午偶然打开学校的招聘信息网,发现德邦物流下午6点有个宣讲会,之前在某app上关注过,今天刚好来学校,然后抱着提高面试经验的心态去参加了它的宣讲会。宣讲会的内容很简单,无非是介绍企业,介绍他的福利,他的晋升机制,他招聘的岗位,这些信息都是可以他的官网看到的。然后让我们想投简历的同学晚上10点前在他的官网完成相关信息的填写并完成测评。我大约10点多的时候收到了他的通知,内心既有欣喜也有一丝慌张,查阅了相关面试流程没有做太多准备就睡觉了。
第一轮面试分两个步骤。第一个是每人随机抽取一张卡片,上面有一段格言或者谚语。站起来才允许翻开卡片。一共只有12次抢答的机会。我之前就知道这个环节,虽然没有怎么准备,但是我的信念让我第二个就站了起来。我的题目是你若盛开,清风自来。巴拉巴拉了一些话,我也不知道说的什么,可能说的还是有点问题的,然后就坐下了。
第二轮是按小组讨论,最后选出一个代表起来答题。组内讨论的时候尽量积极一点,我感觉有组内有两个人很强势,我被牵着走了,也没怎么听清讨论的内容,一方面我确实不是习惯这种讨论的形式,另一方面可能我的能力还需要提高吧,对于这种我不是很确信的问题我往往不会发出很强烈的声音。感觉第二轮的小组讨论我做的不好,静候晚上的通知...估计只有3成希望

面试官问的面试题:

1.你认为你们小组最出色的同学是哪两位
2.你觉得你在这次讨论中有什么贡献,给自己的贡献打个分,为什么这么打
3.你为什么觉得你做的很出色

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2018-09-28 12:16:06 | 校园招聘
面试过程:

我是前一天通过分享群的链接,在德邦物流的官网上投递了管培生简历,完善后接着收到了链接测评,测评试题都是问一些跟性格相关的题目,没有正确答案,前两部分差不多两百道,没有时间限制,第三部门是五道还是七道题我忘了,有时间限制的,大概就是排序题。填完后第二天收到了邮件通知我面试。一面是群面,一个屋四个小组,一组八个人。首先是每个人发一张题卡,卡上的是一句古诗或者谚语成语之类的,每个人不一样,然后就是抢答,站起来一分钟分享所理解的自己的题卡的内容,说自己的想法。让我们一共是每组最多两个人进行抢答,机会有限。然后是每人发一张纸,上面是讨论题,四个组都发的一样的,题目是排序,按你认为的次序排,五分钟自己排,然后15分钟小组谈论,得出小组统一答案,然后每个组派一个代表进行总结发言,最后是四个组辩论,可以像某个组或某个组成员就排序这个提问,大概十分钟,最后就是面试官点人起来回答一些问题,比如说:你在刚刚小组讨论里担任了什么角色,你认为小组里谁表现最好之类的,最后抢答起来分享自己刚刚小组讨论的经验和心得,然后最后HR当然公布结果。

面试官问的面试题:

你认为刚才的小组讨论里谁表现最好
你在刚刚的讨论里扮演什么角色
你的排序答案是否与小组一致
是谁左右了你的想法

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