德邦物流

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德邦物流 面试 (共1468条面试经验分享)

面试感觉

[{value:204, name:'很好'},{value:686, name:'一般'},{value:145, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 1%
  • 15%
  • 65%
  • 13%
  • 4%

应聘途径

[{value:974,name:'校园招聘'},{value:1075,name:'网上申请'},{value:264,name:'招聘会'},{value:487,name:'社会招聘'},{value:15,name:'内部推荐'},{value:12,name:'猎头'},{value:32,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 37 %
  • 2 校园招聘 33 %
  • 3 社会招聘 16 %
  • 4 招聘会 9 %
  • 5 亲友介绍 1 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 内部推荐 0 %
  • 8 通过关系 0 %

德邦物流面试经验(共1468条) 最近更新时间:2019-03-19 10:06:10

2019-02-26 09:14:21 | 社会招聘
面试过程:

在前程无忧上投的简历,一般很快就会收到面试邀请,现场了解到这个面试的话,是分很多场的,不知道自己是参加了哪一场了都,招聘信息上岗位要求是大专以上学历,但实际上在第一轮面试的时候就会把专科给刷掉,面试的话总共分为三轮。有群面也有一对一单独面试。一般去的时候,会安排大家一起看企业的宣传片,然后人管会进行一个招聘会的宣讲,大概40分左右,宣讲完面试者有问题都可以提出来会进行解答。接下来就会正式进入面试环节,第一场,把现场所有人员均分为几个小组会给大家发带面试题目的纸条,小组内进行无领导小组讨论。这个环节讨论十分钟,嗯,几乎就是考一些大家的分析能力和管理能力以及应变能力,你可以畅所欲言,最后的话是每个小组,统一意见(注意下一定要统一意见),每个小组会产生一个发言人,这个发言人,你可以积极争取哦(这是会加分的哟 )嗯,其实所谓无领导,小组讨论时会有面试官在你周围转,根据你们的表现进行一个记录。这一轮就会刷掉很多人,嗯,没有发表自己意见的就会被淘汰掉。接下来第二轮,重新分组进行一个小游戏,七巧板拼图,说是考大家的智商,其实是靠大家的团队协作能力,然后的话,这一轮会淘汰一部分人。剩下的会进入第三轮的一对一面试。总的来说,这场面试的话,时间真的太长了,但是记住一点,勇者为胜,一定要多表达自己,抓住机会,为自己赢得表现的机会。

面试官问的面试题:

嗯,因为他这个岗位的话是随机分配的,还是会问一下大家的意愿城市?自己的职业规划,更倾向于哪方面的发展方向。

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2018-12-21 16:38:56
面试过程:

校园招聘投递的简历,简历筛选通过以后,第一轮面试被约到一个教室,大家抽号,确定发言顺序,然后轮流上去,根据笔记本电脑上随机出现的成语,歇后语之类的进行1分钟演讲,演讲时语言清晰,不要紧张。第二轮是无领导小组讨论,随机分组,人事会给出一个话题,让各小组进行讨论,首先小组确定话题方向,开始讨论,讨论期间积极参与,人事会观察每个人的表现,最后每个小组选出代表做陈述。第三轮是七巧板,随机分组,每个组会分到若干零碎七巧板和任务卡,规定时间内拼出任务卡上对应图形得到对应分数,每个组可以和相邻组进行七巧板和任务卡交换,最后统计各组得分。最后就是人事单独面试,问到职能分配西北地区工作,最后我拒绝了。

面试官问的面试题:

前面三轮面试和人事面试交流不多,人事只会对面试流程和规定进行讲解,不会针对个人提出什么问题。最后一次单面,就是简单的讨论一些问题,主要也是跟你确定工作方向,工作地点,待遇之类的

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2019-03-19 10:06:10
面试过程:

宣讲活动,介绍德邦
1、对任意一句谚语进行阐述 时间为一分钟
2、无领导小组讨论 并推选一人总结
3、游戏,七巧板 合作能力

面试官问的面试题:

自我介绍
工作地点的要求
在校情况
对薪资待遇的要求
对物流行业的理解
对之前的工作经历有什么总结

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2018-11-04 09:28:08 | 校园招聘
面试过程:

德邦来我们学校进行双选会,当时是从培训基地赶回学校的,看见有招我们专业就投了简历,德邦的位置只做了一个人(HR主面试官,面试的时候发现的,长的很漂亮,像某个女明星,跑偏了哈),问我有没有网申,没有就赶紧回去网申做测评,强调说明工作地点在上海,能不能接受,我回答可以,就让我赶紧回去网申,网申完系统就自动发了测评链接,北森的系统,题目是类似公务员考试的行测题,好像有性格测评吧,忘了,做完跟我爸出去吃饭了,晚上回来收到面试邀请邮件,第二天因为发生了一些意外(兰州下雨,文件袋没扣好,资料全脏了,整理了好一会),比约定的时间迟了几分钟,结果德邦的工作人员说得等下一场11点的,看样子很专业的,就等了,因为当时不想去上海工作,就一直跟我爸聊了一会,玩了会手机,里开始还有10分钟了,突然想起来可以百度面试题,去看准网查了发现面试流程都差不多,一面HR面,先是一分钟即兴演讲,随机抽题,但是有时间限制,然后是无领导小组讨论,有点慌,第一次参加这种正式面试,进去后先主动跟我们组的人打了招呼,问了问都是什么专业的,哦对了,每组8个人,一共3组,组员面对面做,有40%的人没有机会1分钟演讲,然后是无领导小组讨论,最后两个面试官提问,问了5个人,都是情商的问题,会问你觉得你们组谁表现好,你和那个人比如何,我感觉自己表现的挺好,千万记住,能力不足自信不够就不要强行带队,做一些简单的小事,记时间做笔记等等,一面过了可是不想去上海我就坐火车回了,没去二面

面试官问的面试题:

你觉得你和4号谁表现好,我是3号,
先问的4号,他是学财务管理的,是我们组的leader,面试官问他你觉得你们组谁表现好,

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2018-10-21 09:26:50 | 校园招聘
面试过程:

只进入一面。一面分两部分。第一部分是即兴演讲,当时去的一共有15人,分成两组。HR给每个人发了一张小卡片,卡片上是一句格言,比如己所不欲,勿施于人之类的。然后思考一分钟,一分钟后随机站起来演讲,如果15个人中有超过50%的人已经发言了,则第一轮结束。
第二部分是无领导小组讨论,每人发一张案例,就是有关于德邦要上市一个IPO之类的,要举办一个典礼,让你作为负责人在以下7组嘉宾里面安排一下邀请顺序,并阐述理由。嘉宾包括公司股东,政府官员,客户,汽车供应商,员工,等等。
然后两组派代表发言后,各组可以根据发言,互相进行提问,类似于辩论、battle之类的

面试官问的面试题:

因为这是本弱鸡第一次面试,所以全场处于懵比状态,没有通过第一轮。但是第一轮通过率还是蛮高的,有一半多进入了下一轮。不知道最终结果怎么样

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2018-10-13 09:21:32 | 校园招聘
面试过程:

网申,然后笔试,笔试内容包括行测、性格测试等。第二天群面6人一组,4个小组同时进行,首先是总共五分钟的自我介绍,每个人只有一分钟时间,也就是说只有5个人有机会做自我介绍。然后每人发一张卡片,上面写这一句古文、谚语等等,应聘者可以随机起立发表自己对拿到的这句古文的看法。依旧不是所有人有机会发言,总共7分钟,每人只有1分钟发言时间,一到时间面试官会直接提示你停止发言。接着就是小组讨论题,每组的议题都一样:德邦上市仪式上,邀请人员入座顺序排序。每组leader总结发言后,面试官根据各组不同排序特点,分成正反两方,开始自由辩论,时长10分钟。群面通过率还比较高,我们组通过了4人。紧接着就1on1面试,面试官主要针对简历提问,也会问一些自己对该岗位的认识还有自身有什么特点比较匹配该岗位等等。最后住个人顺利取得offer。

面试官问的面试题:

1.讲一下某一段实习经历中遇到的最大的困难。
2.对应聘岗位的认识?
3,个人有哪些特点与此岗位匹配?
4.用三个词形容一下自己,并举例说明原因
5.在校成绩如何,专业排名多少?

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