通过校园招聘应聘晟通集团，开始是有一场笔试，因为是应聘人力资源管理类岗位，所以笔试主要就是行测类题目，顺利过关。校招面试本来有两轮，但还是因为面试人力资源岗位，面试我的人就是当时的人力资源总监，所以第一轮面试通过后，就免去了第二轮面试，直接进入新员工培训阶段。当时面试时，先是做自我介绍，我是从学业完成情况（主要就是论文与获奖）和实习工作情况进行简要概述。后来人资总监问了我论文的情况（研究的是人力资源管理员工关系方向的，比较冷门，总监比较好奇吧），好在对自己论文十分清楚，简明扼要地介绍了论文立意和结论依据，总监对我的逻辑思路还是挺认可的，顺利过关。
面试官问的面试题： 1、自我介绍。
2、论文主要是研究什么？
3、有没有考取人力资源相关的证书？（我那时级刚好在备考企业人力资源管理师二级，就有说正在备考中，今年11月参加考试，自己挺有信心的）
