湖南晟通科技集团有限公司

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湖南晟通科技集团有限公司 面试 (共23条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 4%
  • 65%
  • 21%
  • 8%

应聘途径

湖南晟通科技集团有限公司面试经验(共23条) 最近更新时间:2022-09-28 14:55:11

2019-06-10 19:16:29 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘应聘晟通集团,开始是有一场笔试,因为是应聘人力资源管理类岗位,所以笔试主要就是行测类题目,顺利过关。校招面试本来有两轮,但还是因为面试人力资源岗位,面试我的人就是当时的人力资源总监,所以第一轮面试通过后,就免去了第二轮面试,直接进入新员工培训阶段。当时面试时,先是做自我介绍,我是从学业完成情况(主要就是论文与获奖)和实习工作情况进行简要概述。后来人资总监问了我论文的情况(研究的是人力资源管理员工关系方向的,比较冷门,总监比较好奇吧),好在对自己论文十分清楚,简明扼要地介绍了论文立意和结论依据,总监对我的逻辑思路还是挺认可的,顺利过关。

面试官问的面试题:

1、自我介绍。
2、论文主要是研究什么?
3、有没有考取人力资源相关的证书?(我那时级刚好在备考企业人力资源管理师二级,就有说正在备考中,今年11月参加考试,自己挺有信心的)

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2022-02-16 14:36:46 | 校园招聘
面试过程:

第一轮电话面试,1v1,第二轮视频面试,1v2.总共两轮,面试官很好,态度很好,总体感觉还行,对公司印象还可以。

面试官问的面试题:

1:自我介绍。
2:对公司的了解。
3:对岗位的了解。
4:优缺点。
5:实习经历介绍。
6:如果工作过程中和同事发生了争执,应该怎么办。
7:有什么要问的。

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2020-10-14 16:41:25 | 网上申请
面试过程:

先是一张试题笔试,主要是一些机加工的问题,然后hr面试,聊一下家庭情况,实习经历,能否接受加班

面试官问的面试题:

能否接受加班,为什么现在还在找工作,以前实习主要工作内容是什么?上家公司离职原因,对工资期望,为什么选择这个职位,对晟通的了解

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