南京新百

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晋升机会 | 工作氛围

南京新百怎么样

南京新百的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
总监,经理,专员,晋升机会少,级别工资差异3k以上。 公司内部职位级别等级严苛,人多空位少。 基层基薪普遍低,熬年头。
此信息由南京新百员工[HR经理]分享于2021年08月
你是否愿意推荐朋友来南京新百工作?原因是什么?
一般般,有人脉,有资源可以带资入组。没有要年轻,圆滑。 会处理复杂的人际关系。 会写文章,会做公众号运营,人人做营销。
此信息由南京新百员工[HR经理]分享于2021年08月
南京新百工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
氛围较好,经常周末老师傅组织聚会,但是有比较强的排他性。 公司领导比较稳重,原国营单位改制后,保留了良好的习惯,党员文化,组织氛围强调奉献,敢为,吃苦。
此信息由南京新百员工[HR经理]分享于2021年08月

面试经验(南京新百,共3条分享)

2013-03-30 | 网上申请
面试过程:

就是2个HR妹妹和一个主管就你的简历问问题,不涉及专业知识

面试官问的面试题:

首先让我自我介绍,问你有哪些证书,为什么要转专业,学校的专业不白学了吗?

公司动态

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企业名片
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:零售/批发 耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电) 其他行业 快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化) 服装 贸易/进出口
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