首先是无领导小组讨论，给出题目，三分钟思考，之后表达自己观点，进行讨论，最后得出结果，结束后，进行笔试。

南京新百运营管培生面试题

自我介绍，对商场和百货商店的理解，为什么选择公司，设计一份市场调研计划的流程及步骤，给出对公司的建议

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通知面试电话会作10分钟沟通，面试地点南京中心大厦，就是新百和大众书局中间新盖的楼，11还是16的，电梯走左边的，大厅电梯是不到达的,到达楼曾电梯出口右手第二个屋子。人力是个妹子长得还算可以，见面要带个人学历复印件，个人简历，人力会单独跟你聊一下，告知你工作大概，待遇，以及询问你以往的问题。过一会部门负责人会过来进行面试，人力旁听，老一套个人介绍，然后他问，思科路由三层交换是必问的，然后询问动手能力也就是计算机硬件维修，以及打印机维修，这个他们比较在意会让你介绍打印机部件日常损耗多的部件名称，去之前最好现看看激光打印机维修帖子知道个大概。之后问你薪资待遇，感觉那边也就3000－3500。工作是1－5工作日隔单休，1－5会有一个二班安排，下午到晚上营业关门。福利待遇就那样新百是老国企改制，混日子不错，反正那种企业人浮于事都是习以为常。你的工作就是维修解决新百营业那边鼓掌网络PSO机收银机，主楼负责helpdesk鼓掌吧。面试回答问题三思后答，技术负责人年纪大，估计不喜欢浮躁的,强调动手能力

南京新街口百货商店股份有限公司硬件工程师面试题

1。离职原因
2。过去收入，年底奖金
3。是否愿意外派出差
4。思科三层设备设置维护
5。电脑网络故障判断过程
6。激光打印机日常损耗部件
7。职业生涯打算
8。薪资待遇要求
9。是否接触国移动终端，就是手机那方面的（建议回答我用手机Remote desktop远程管理电脑算吗?）反正老夫我那天紧张呆掉了T。T
10。回家等电话吧，骚年～～～～～

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简单问了三个问题，了解专业 了解之前的实习经历 对未来的职业规划
面试官强调了工作的辛苦，能不能接受

南京新街口百货商店股份有限公司管培生面试题

简单问了三个问题，了解专业 了解之前的实习经历 对未来的职业规划
面试官强调了工作的辛苦，能不能接受

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