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南京新百 16人分享

公司概况 工资待遇 面试经验 待遇点评

晋升机会 | 工作氛围

最后更新时间：2021-08-23 17:03:13

南京新百工资待遇怎么样

南京新百工资待遇，在职朋职业圈上已有12位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2019年），南京新百平均工资为6519元/月，其中100%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，南京新百年终奖平均18600元。

平均工资

¥6519

更新于2021年08月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图
薪酬分布图
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最新南京新百工资待遇（共 12条）

南京新百工资待遇(共12条)

HR经理工资待遇(南京，2019年)

2021-08-23 | 南京新百

工资待遇：

工资收入 月薪:7000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
总监，经理，专员，晋升机会少，级别工资差异3k以上。 公司内部职位级别等级严苛，人多空位少。 基层基薪普遍低，熬年头。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
一般般，有人脉，有资源可以带资入组。没有要年轻，圆滑。 会处理复杂的人际关系。 会写文章，会做公众号运营，人人做营销。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
氛围较好，经常周末老师傅组织聚会，但是有比较强的排他性。 公司领导比较稳重，原国营单位改制后，保留了良好的习惯，党员文化，组织氛围强调奉献，敢为，吃苦。

员工工资待遇(新街口，2017年)

2017-06-03 | 南京新百

工资待遇：

工资收入 基本工资:2900元 津贴补助:300元 绩效工资:1800元 年终奖:7200元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 每年带薪年假:5天 每周工作天数:5.5天

南京新百工资待遇(南京，2013年)

2015-05-26 | 南京新百

工资待遇：

工资收入 基本工资:2000元 年终奖:4000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 轮班(三班倒) 周六周天轮班 每年带薪年假:5天 每周工作天数:5天

财务主管工资待遇(南京白下，2014年)

2014-06-19 | 南京新百

财务主管工资待遇(南京白下，2014年)

2014-06-19 | 南京新百

营业员工资待遇(南京，2014年)

2014-03-05 | 南京新百

导购员工资待遇(南京鼓楼，2013年)

2013-12-18 | 南京新百

柜员工资待遇(南京，2011年)

2013-04-27 | 南京新百

营运工资待遇(南京白下，2013年)

2013-01-17 | 南京新百

收银员工资待遇(南京，2012年)

2012-08-09 | 南京新百

    1 2   共 2 页

    上班时间 （南京新百 ，共条分享）

    五险一金 （南京新百 ，共条分享）

    在职员工口碑 （南京新百 ，共条分享）

    南京新百 - 员工说待遇

    南京新百的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
    总监，经理，专员，晋升机会少，级别工资差异3k以上。 公司内部职位级别等级严苛，人多空位少。 基层基薪普遍低，熬年头。
    此信息由南京新百员工[HR经理]分享于2021年08月

    面试经验（南京新百，共3条分享）

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