农村信用社

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农村信用社怎么样

你觉得农村信用社未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
垫底地位,要啥没啥,领导每天想着怎么节约工资成本,怎么把员工那点可怜的工资扣回去。基层员工怨气很大,但又无可奈何。
此信息由农村信用社员工[柜员]分享于2021年07月
农村信用社工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
从来不正眼看比自己职位低的人,对比自己职位高的人巴不得跪下舔鞋。不择手段搜刮底层员工的工资,全行默许这种做法。
此信息由农村信用社员工[柜员]分享于2021年07月
农村信用社的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司流动性不大,因为外部人员入职后,有能力走得的一般就走了,剩下的都是领导自己家里面或者自己村子里的人。还有一部分没学历没技能的人做着底层岗位,也走不掉,慢慢就麻木了。老板觉得人员太多就不招人,所以人员很稳定。
此信息由农村信用社员工[柜员]分享于2021年07月

面试经验(农村信用社,共99条分享)

2019-11-28
面试过程:

面试人数很多,整个省各个地区的都集中到一天。安排在下午面试,先进入一楼大厅等候,大约等了30分钟。一个面试房间里有两组考官同时面试两组人,大概10人一组一共20多人。无领导小组面试,首先每人发一份资料,资料最后提出问题,并开始就问题展开讨论。只记得是先自由发言,然后总结选一个人来展示成果,两组人之间互相提问,最后每个人自我总结。 面试的时候尽量放松,因为会有很多人抢着说话,当你跟别人话轨重复的时候,该让则让,不想让的话就继续说下去,不要害羞。我面试的时候提了一下农信社为农村,小微企业服务的理念。

面试官问的面试题:

1.要逐步减少网点怎么开展。 2.具体资料讲什么不太记得了,但是好像讲了农信社业务开展中的一些问题,比如什么老年人不会操作ATM机的问题。还有什么人工智能取代柜员的问题。怎样更好地开展业务问题。 3.其实到了下午好多面试官都已经疲倦了,好多都没有认真在听的,特别是在前期讨论的时候,主要是在后面的辩论和自我陈述中好好发挥。 4.我面试时候,同一组人里有好多都没说上几句话,所以一定要厚着脸皮大胆地提出自己的想法。 5.

公司动态

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企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:国有企业
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:银行
  • 官方网址: