面试人数很多，整个省各个地区的都集中到一天。安排在下午面试，先进入一楼大厅等候，大约等了30分钟。一个面试房间里有两组考官同时面试两组人，大概10人一组一共20多人。无领导小组面试，首先每人发一份资料，资料最后提出问题，并开始就问题展开讨论。只记得是先自由发言，然后总结选一个人来展示成果，两组人之间互相提问，最后每个人自我总结。
面试的时候尽量放松，因为会有很多人抢着说话，当你跟别人话轨重复的时候，该让则让，不想让的话就继续说下去，不要害羞。我面试的时候提了一下农信社为农村，小微企业服务的理念。

云南省农村信用社综合业务岗面试题

1.要逐步减少网点怎么开展。
2.具体资料讲什么不太记得了，但是好像讲了农信社业务开展中的一些问题，比如什么老年人不会操作ATM机的问题。还有什么人工智能取代柜员的问题。怎样更好地开展业务问题。
3.其实到了下午好多面试官都已经疲倦了，好多都没有认真在听的，特别是在前期讨论的时候，主要是在后面的辩论和自我陈述中好好发挥。
4.我面试时候，同一组人里有好多都没说上几句话，所以一定要厚着脸皮大胆地提出自己的想法。
5.

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面试的形式是结构化面试，属于全省统一招聘，统一考试，笔试很公平，很快进入面试，虽然对于这个工作机会不怎么重视，但毕竟是一次成功的经历，还是有些开心，面试前夕既激动又纠结

河南省农村信用社g柜员面试题

当时进入面试房间有五六个面试官，后来知道有三个是基层就是你报考的那个单位的领导，坐下来之后有两三套题吧，随机抽取一套作答，答完离场即可

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结构化面试，有几道题，随机选择一题，对此进行回答，六个面试官，气氛很严峻，答题结束静悄悄走人就行了

河南省农村信用社g柜员面试题

六个面试官，有内部领导有第三方人员，紧张气氛还是有的，等了一上午，我是最后几个，都已经快没劲了。

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先抽签，大致等了30多分钟，半结构化面试，考官有10多个，第一次面试也是非常紧张，一共是两道题，有5分钟的准备时间。

农村信用社l普通柜员面试题

进去之后先和考官问好，然后说自己是几号考生，不要说自己的名字，这是不允许的，
题目：对于一本书里面一段话的理解，具体记不住了。
2：对于可持续发展的看法

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