2023-08-18 16:56:37 | 郑州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:6000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金，交通补助、补充医疗保险、年金，降温费、取暖费一般都有。不需要经常进行理财、保险、基金等产品的推销，工资相对也会高一些
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 薪酬体系很完善良、有时候加薪、有时候会降薪，不固定、不固定、不固定、不固定，基层的休息休假不是很完善
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 有淡季和旺季、忙的时候喝不上水、不忙的时候也很清闲，加班补助分部门，就这么多啦lalalalal
赞一下(0) 踩一下
2021-08-02 17:54:05 | 衡阳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:2000元 年终奖:10000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 垫底地位，要啥没啥，领导每天想着怎么节约工资成本，怎么把员工那点可怜的工资扣回去。基层员工怨气很大，但又无可奈何。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 从来不正眼看比自己职位低的人，对比自己职位高的人巴不得跪下舔鞋。不择手段搜刮底层员工的工资，全行默许这种做法。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司流动性不大，因为外部人员入职后，有能力走得的一般就走了，剩下的都是领导自己家里面或者自己村子里的人。还有一部分没学历没技能的人做着底层岗位，也走不掉，慢慢就麻木了。老板觉得人员太多就不招人，所以人员很稳定。
赞一下(0) 踩一下
2020-11-26 20:40:49 | 南阳唐河
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7800元 年终奖:12000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 前景不错，农业将有大变革，农信社也会有大机会。农信社跟其他银行不一样，我们更具政治性，工作性质类似于事业单位。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 一个小信用社就像一个大家庭，管吃管住，经常团建，大家互帮互助，很和谐，社主任也没什么官威，就像个服务员。联社大领导就完全不一样了，不敢过多评价。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 外部环境来看很小，很少有人离职，也很少招新人。内部环境来看很大，很多90后都当上主任了，一般工作两三年就有机会升迁，长期发展还是不错的。
赞一下(0) 踩一下
