一共分两天进行。第一天分两轮，第一轮团队合作做游戏，今年是设计一个公园，之后选一个人讲解，HR会到处走动观察打分，建议活跃点。第二轮是一对多半结构化面试，一组七八个人，两个HR，分为一分钟抽词演讲和针对简历提问，会问过学历背景，对双非本科不友好。根据第一天两轮的总成绩得出明天终面的名单，终面是无领导小组讨论，董事长和高管旁边观察，这一轮刷人不多。

第一天：1、高考高一本线多少分？为什么来宁波发展？ 第二天：我们小组无提问，董事长会在名单上勾勾画画。