宁波银行

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宁波银行 面试 (共770条面试经验分享)

面试感觉

[{value:90, name:'很好'},{value:349, name:'一般'},{value:78, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 54
  • 0%
  • 7%
  • 65%
  • 19%
  • 6%

应聘途径

[{value:358,name:'校园招聘'},{value:169,name:'网上申请'},{value:16,name:'招聘会'},{value:27,name:'社会招聘'},{value:10,name:'内部推荐'},{value:5,name:'猎头'},{value:17,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 59 %
  • 2 网上申请 28 %
  • 3 社会招聘 4 %
  • 4 招聘会 2 %
  • 5 亲友介绍 2 %
  • 6 内部推荐 1 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

宁波银行面试经验(共770条) 最近更新时间:2020-03-25 20:56:13

2020-03-23 09:02:08 | 校园招聘
面试过程:

1、因疫情原因,经过学校的双选会渠道获知招聘信息,投递简历之后,hr打电话让加微信,之后进行微信视频面试
2、面了大概十来分钟,首先自我介绍,问了实习过程(之前有在两家银行打过杂),以及学到了什么,简历上写了参加过“创青春”竞赛,问了做的什么项目学到了什么,主要是围绕简历问了一些问题,也不是很难,对营销的看法之类的
3、问了家里的情况,能不能来宁波工作(因为意向城市填的深圳),父母的愿不愿意之类的,问了高考成绩,本科是双一流院校,感觉比较注重学历和在校成绩
4、完了之后hr姐姐发了正式的应聘表格,填完之后拉进微信群约了第二天的面试,也不知道是什么形式,会问些什么,且看且珍惜吧,hr小姐姐比较亲和~

面试官问的面试题:

1、自我介绍
2、实习过程,学到了什么
3、竞赛项目相关
4、如何看待营销
5、家庭情况
6、能不能来宁波工作

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2020-02-19 18:33:40 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘获得了此次面试机会,由于我报名的比较晚,所以没等多久就通知我参加视频面试了,通过后在一周内安排了笔试,就是比较典型的银行笔试题模式;通过笔试后,直接去了宁波进行体检、复试和终面(不同岗位流程可能略有不同),复试和终面都是群面。复试是1分钟随机抽词演讲,给时间准备,但是词的面太过广阔,比较难,演讲过后领导会问他感兴趣的同学几个小问题,哦对了,宁波银行会比较注重面试的礼仪(比如女生化妆、男生的西装等);终面是无领导小组讨论

面试官问的面试题:

视频面试时:1.简单的自我介绍;2.问什么想来宁波银行的面试;3.用2-3个词形容一下自己的性格特点,以及为什么;4.在学生活动中,记忆最深的事情以及原因;5.能不能接受去宁波工作

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2020-03-25 20:56:13
面试过程:

宁波银行先是提交简历 然后通过了网申 收到了初面的通知 终面是去的宁波面试的 有小组讨论

面试官问的面试题:

宁波银行先是提交简历 然后通过了网申 收到了初面的通知 终面是去的宁波面试的 有小组讨论

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2020-01-16 10:48:29 | 网上申请
面试过程:

网申以后很快收到视频面试通知,视频面试安排了5分钟,交流了3个问题。第二天晚上收到现场面试通知,提供单程路费和一晚上住宿,到宁波以后当天上午在明州医院体检,中午吃完饭后在宁波大厦集合,下午1点开始一面,7个人一组,每人抽题目,按序号即兴演讲,提前准备5分钟,讲1分钟,3位面试官面对面。完了以后等全体一面结束,大概4点半开始笔试,一大半行测题目,小部分经济专业题目,还有一篇英语阅读理解和几篇材料题。笔试结束就可以回酒店等通知啦,晚上8点多收到终面通知,期待明天的表现!

面试官问的面试题:

视频面试:三个词形容下自己的性格;为什么选择宁波银行;你的职业规划是什么?
即兴演讲:各种题目都有,比如创新、主旋律、食品安全、锅!,我抽到的是阅读。
笔试的题目刚说过啦

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2019-10-25 09:13:56 | 校园招聘
面试过程:

在酒店进行,必须穿正装,过去的同学基本都和卖保险看齐,现在等候室坐着等候,听叫号分别进去面试。

面试官问的面试题:

自我介绍,家庭情况,我估计外地独生子女可能没有优势。职能管理是做什么的,这道题我理解职能就是沟通技术人员,顺带着管理产品和项目,然后被打断了说我说的不对。(基本凉了,就不太懂科技部为什么还有职能管理这个岗可以选。。而且还是计算机通信专业的工科生。后来发现我学工科肯定跟这个岗不太匹配啊,另外学生经历我也没有讲出来,学生经历应该也要丰富一些。)你有哪些优势可以胜任这个职位,我说了耐心、沟通能力、亲和力。可能规划管理能力很重要吧,也忘了讲在课题组负责过财务工作。面对面面试总是会紧张到忘了说一些点。

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2019-06-29 18:29:27 | 网上申请
面试过程:

HR 面谈时详细说明了许多应聘人员都有国外留学背景,全公司平均年龄不超过30岁,对刚来的管培生第一年不会有强制的业绩要求,但是薪酬一定是和业绩挂钩的。
新去的管培生应该会在柜面和后台的三个职位中轮岗其中两个,然后三个月后安排具体岗位。
最终面试是上午一个半小时的选择题笔试,其中包括对宁波银行的历史的了解情况,以及对数学思维和语言逻辑的考察。下午群面给一个大的话题让大家个管个查找资料显示15分钟,结合各方面因素来回答问题。(我们的问题是:央行的利率宽松政策会不会结束)

面试官问的面试题:

先期的电话面试中,会问愿不愿意加班(如有要求996工作制愿不愿意接受),是否有落户需求,为什么选择这家银行,现在的就职情况,有没有收到过其他家公司的offer

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