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面试经验（日立电梯(中国)有限公司江苏分公司，共1条分享）

人事专员面试经验(南京) - 日立电梯（中国）有限公司江苏分公司
2021-07-16 | 社会招聘
面试过程：

会先填一张信息登记表，有两面，一面是主管，问了一些实习经历的内容，二面是部长，聊天的性质，思想比较开放。

面试官问的面试题：

工作经历/实习经历；能否接受短期出差；校企合作；如何看待员工关怀（员工职业生涯规划）；期望薪资范围；

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公司动态

  • 日立电梯(中国)有限公司江苏分公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2015-04-03 00:00:00
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  • 日立电梯(中国)有限公司江苏分公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2012-12-24 00:00:00
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    • 公司性质：合资
    • 公司规模：100-499人
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    • 所属行业：机械/设备/重工
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