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日立 面试 (共213条面试经验分享)

面试感觉

[{value:23, name:'很好'},{value:78, name:'一般'},{value:23, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 10%
  • 68%
  • 16%
  • 4%

应聘途径

[{value:209,name:'校园招聘'},{value:238,name:'网上申请'},{value:62,name:'招聘会'},{value:106,name:'社会招聘'},{value:18,name:'内部推荐'},{value:23,name:'猎头'},{value:26,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 34 %
  • 2 校园招聘 30 %
  • 3 社会招聘 15 %
  • 4 招聘会 9 %
  • 5 猎头 3 %
  • 6 亲友介绍 3 %
  • 7 内部推荐 2 %
  • 8 通过关系 0 %

日立面试经验(共213条) 最近更新时间:2019-08-19 15:55:15

2019-04-12 14:06:51 | 网上申请
面试过程:

群面总共8个人,一起讨论选择“好公司还是好老板”,然后小组内都是大三大四的包括华农、广工、华工的本科生和华工的研究生,基本是机械或者自动化相关专业,做Time Keeper,自我感觉表现良好,但是没得到实习机会,可能因为当时我大二吧,而且做了个副leader的感觉,回来还觉得必过,结果……嗯,感觉日系企业,不希望你太狼性,需要温和一些

面试官问的面试题:

1.毕业就业好公司还是好老板;结束讨论后:1.逐个就简历问问题;2.你觉得你们讨论的效果如何;3.你认为谁表现得最好;4.你刚刚没怎么发言,是为什么;5.我注意到你和他是同学,你们讨论的时候孤立了这个同学,你觉得他的意见为什么不需要听;6.谁表现最差

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2018-05-24 20:21:08 | 校园招聘
面试过程:

一轮是群面,有三个面试官,8人一组。主面说明时间要求后就让我们根据题目要求进行讨论,40分钟时间,最后选一人总结发言5个点。一开始我们轮流自我介绍,然后组内自荐出了一个计时员,一个组长,讨论的题目是某名企员工因工作压力太大,查出得了癌症,让讨论是加班多,工作繁忙好,还是加班少,工作轻松好。大家轮流发表观点后,试着互相说服,当然结果是说服不了的,感觉就是走了个形式,因为最后要求达成一致观点,所以最后还是少数服从多数,由于前面自己表现不是很突出,所以最后承担总结角色,汇总了大家的观点,最后表述还算清晰。
随后面试官提问,问到我觉得自己表现如何,我如实说不太好,因为时间有限,为了得出结果,所以最后只能少数服从多数,估计面试官对此不满意,所以最后没通过。

面试官问的面试题:

你觉得自己今天表现如何?
我如实说不太好,因为时间有限,为了得出结果,所以最后只能少数服从多数,估计面试官对此不满意,所以最后没通过。
如过给自己打分,你会打几分?
7/10,因为之前一个组员给我打了7分,所以我说就7分,因为自己在角色定位上比较犹豫,所以没有发挥好。

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2019-08-19 15:55:15 | 校园招聘
面试过程:

我这一组是八个人进行无领导小组面试,两个面试官。主题大概是公司开拓国外新市场需要从四个给出的候选人中选出一人担任项目经理一职。然后面试官根据你情况问问题。

面试官问的面试题:

当大多数人意见与你意见不符合时你会怎么做?会坚持己见、据理力争吗?
你为什么选择日立电梯?
你认为制约你职业发展的因素是什么?

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2019-08-13 09:09:38 | 网上申请
面试过程:

这个是日立的企业开放日和提前批一起进行的,早上时间主要内容是公司HR部门领导讲下公司的大致情况,然后坐车去参观车间,以及安全教育中心。中午安排了免费的午餐,下午开始群面,8人一组无领导小组面试。总体感觉面试不难,企业很有温度,后续还有二面,暂时等结果中。。。。

面试官问的面试题:

无领导小组面试,试题好像是一道排序题,需要选择三个然后进行优先级的排序,并且说出理由,最后小组决定一人发言。整个过程大概40mins,首次参加这种面试难免紧张,建议大家提前多练练。

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2019-06-10 20:02:51
面试过程:

首先是网申,收到网上职业专业知识测评(基本是专业知识),有摄像头监控。测频通过之后,收到一面的通知。一面是在广州番禺区,无领导小组讨论,题目是关于人才培养是长期还是短期,讨论时间+自我介绍总共40分钟,7个人一组。一面过后,回去2天后收到复试的通知,进行二面,二面是2对2面试,自我介绍,问专业等。一个星期之后出结果。

面试官问的面试题:

你觉得谁表现最好?
你给自己打分多少?
你遇到的最大困难是什么?
你收获最大的是什么。
谈谈你的项目。

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2017-04-05 22:37:59 | 校园招聘
面试过程:

1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩,以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

面试官问的面试题:

1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩,以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

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